Directeur EHPAD (H/F)

HARRY HOPE; Saint-Gilles; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social privé associé dans l'Indre recherche un Directeur ou une Directrice d'établissement. Ce poste clé exige des compétences en gestion et un solide engagement pour la qualité des soins. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle et du management d'équipe, tout en représentant l'établissement auprès des partenaires locaux. Une formation Bac+5 et une expérience significative en direction d'EHPAD sont requises. Le salaire est compris entre 50 000€ et 60 000€, avec des avantages tels que RTT et restaurant d'entreprise.

Prestations

RTT

Restaurant d'entreprise

Cadre de travail agréable

Qualifications

• Formation Bac+5 / Master dans le secteur médico-social, gestion des établissements sanitaires ou équivalent.
• Solide expérience de direction d'établissement médico-social (EHPAD ou structure équivalente).
• Posture de manager à l'écoute, ferme mais constructif.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (planning, logistique, RH).
• Veiller à la qualité des prestations et à la continuité des soins.
• Encadrer et soutenir les cadres intermédiaires.
• Mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue et de développement.

Connaissances

Leadership humain

Compétences relationnelles

Organisation

Capacité à fédérer

Bonne connaissance du cadre réglementaire

Formation

Bac+5 / Master dans le secteur médico-social

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Établissement médico-social privé associatif situé dans l'Indre (36), cet EHPAD moderne et de bon standing accueille environ 80 résidents, dont certains au sein d'une unité protégée. L'infrastructure récente et le cadre de vie agréable en font un lieu de travail apprécié, avec une forte notoriété locale.
Les équipes en place sont stables, investies et attachées à un mode de fonctionnement basé sur le dialogue, la clarté et la collaboration. L'établissement appartient à un groupe reconnu dans le secteur sanitaire et médico-social, engagé dans une dynamique de qualité de vie au travail et de soin individualisé.

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Établissement médico-social privé associatif situé dans l'Indre (36), cet EHPAD moderne et de bon standing accueille environ 80 résidents, dont certains au sein d'une unité protégée. L'infrastructure récente et le cadre de vie agréable en font un lieu de travail apprécié, avec une forte notoriété locale.
Les équipes en place sont stables, investies et attachées à un mode de fonctionnement basé sur le dialogue, la clarté et la collaboration. L'établissement appartient à un groupe reconnu dans le secteur sanitaire et médico-social, engagé dans une dynamique de qualité de vie au travail et de soin individualisé.

A propos du poste :

En tant que Directeur ou Directrice d'établissement, vous êtes responsable du bon fonctionnement global du site, en lien étroit avec les équipes terrain et les instances de pilotage du groupe. Vos principales missions sont :

Pilotage & organisation

- Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (planning, logistique, RH)
- Veiller à la qualité des prestations et à la continuité des soins et de l'accompagnement
- Garantir le respect des normes légales, réglementaires et budgétaires
Management d'équipe
- Encadrer et soutenir les cadres intermédiaires (adjointe de direction, référente hébergement, IDEC, personnel administratif et logistique)
- Impulser un management bienveillant et structurant
- Être à l'écoute des besoins du terrain tout en assurant la cohérence des décisions
Représentation & développement
- Porter les valeurs de l'établissement et entretenir une dynamique positive avec les partenaires locaux
- Participer à la vie du territoire et aux actions de communication du groupe
- Mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue et de développement

Conditions

- Type de contrat : CDI - Statut Cadre
- Forfait jours : 213 jours / an
- Rémunération : Entre 50 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel selon profil + part variable (jusqu'à 6 000 EUR brut selon atteinte des objectifs)
- Reprise d'ancienneté : partielle (50%) selon la convention applicable
- Convention collective : Hospitalisation privée (FEHAP ou équivalent)
- Avantages : RTT, restaurant d'entreprise, cadre de travail agréable
- Poste basé dans l'Indre (36) - Présence sur site requise
- Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Profil recherché :

Profil recherché

- Formation : Bac+5 / Master dans le secteur médico-social, gestion des établissements sanitaires ou équivalent
- Expérience : Solide expérience de direction d'établissement médico-social (EHPAD ou structure équivalente)
- Compétences clés :

o Leadership humain, capacité à fédérer et à dialoguer
o Posture de manager à l'écoute, ferme mais constructif
o Sens des responsabilités, rigueur et organisation
o Excellentes compétences relationnelles et capacité d'adaptation
o Bonne connaissance du cadre réglementaire et financier des EHPAD