Directeur EHPAD (H/F)

Adsearch; Puteaux; Sur place; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Directeur EHPAD en CDI dans le Val d'Oise. Le candidat sera responsable de la gestion d'une équipe, de la supervision des soins et de l'organisation financière de l'établissement. Le salaire est négociable entre 48 et 52K, avec des primes sur objectifs et des avantages intéressants. Veuillez postuler si vous avez un diplôme supérieur et une expérience en direction dans le secteur de la santé.

Prestations

Prime sur objectifs

Congés payés + RTT

CSE avantageux

Qualifications

• Diplôme supérieur en gestion des établissements de santé.
• Expérience en direction d'un établissement de santé.
• Profil junior recherché.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe dédiée aux soins.
• Superviser l'organisation du travail.
• Animer un dialogue social constructif.
• Assurer la gestion financière de l'établissement.
• Garantir l'excellence des soins.
• Développer des relations avec les familles.
• Co-élaborer le projet d'établissement.
• Développer l'activité et la notoriété de la résidence.
• Participer à la réduction de l'empreinte environnementale.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion financière

Dialogue social

Formation

Master en gestion des établissements sanitaires

Description du poste

Le job

Directeur EHPAD (H/F) - CDI

En Bref : Directeur Etablissement (H/F) – CDI –Val d'Oise – 48/52ke - Personnes âgées autonomes, dépendantes et atteintes d'Alzheimer

Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD de 65 lits, un Directeur d'établissement (H/F) en CDI.

L'établissement est situé dans une petite ville agréable où il fait bon vivre.

Vous aurez pour missions:

- Recrutement et Management: Manager, animer et accompagner le développement d’une équipe dédiée aux soins et aux résidents, veillant à la cohésion, au bien-être, à la santé et à la sécurité au travail de chacun.

- Supervision Organisationnelle: Superviser l’organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences.

- Dialogue Social: Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel pour permettre la remontée et le traitement des préoccupations des salariés.

- Gestion Financière et Administrative: Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe.

- Excellence des Soins: Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques, indispensables à l’accompagnement des résidents dans leur projet de vie.
-Relations avec les Familles: Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation de confiance basée sur la transparence et le partage des informations.

-Projet d’Établissement: Co-élaborer le projet d’établissement avec les parties prenantes locales et régionales, en impulsant des initiatives innovantes et mobilisatrices pour les équipes.

- Ancrage Territorial: Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux.
- Réduction de l’Empreinte Environnementale: Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe.

Liste non exhaustive.

Le profil

Votre Profil:

- Vous avez un Diplôme supérieur complété par un Master en gestion des établissements sanitaires ou en économie de la santé et avez une expérience réussie dans un poste de direction au sein d'un établissement de santé.
- Profil junior recherché.

Ce que l'on vous propose :

-Salaire négociable - 48/52K.
- Prime sur objectifs.
- Congés Payés + RTT.
- CSE avantageux.

Le processus de recrutement:

- 2 à 3 entretiens à prévoir.

Et c’est tout! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous?