DIRECTEUR EHPAD ASSOCIATIF (H/F) – Dépt. Seine Maritime

AUSTRALIS EURL; France; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur d'EHPAD passionné pour diriger un établissement médico-social. Ce rôle essentiel implique de définir la stratégie, de mobiliser les ressources et d'assurer un excellent relationnel avec les résidents et leurs familles. Vous aurez également la responsabilité de garantir la qualité des services, de gérer les budgets et d'animer les équipes. Si vous êtes un leader engagé, intègre et motivé, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des personnes âgées et de contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif.

Qualifications

• Expérience de direction d’un établissement médico-social requise.
• Capacité à animer et fédérer les équipes.

Responsabilités

• Définir le projet d'établissement et mobiliser les ressources.
• Assurer un relationnel qualitatif avec résidents et familles.
• Suivre la qualité des prestations et garantir l'éthique.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences en communication

Gestion budgétaire

Stratégie opérationnelle

Relationnel

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client recrute pour l’un de ses établissements situé en Seine Maritime son Directeur d'EHPAD (H/F).

Présentation du poste :

Appuyé par les fonctions supports, vous avez en charge tant la stratégie que l’opérationnel de l’établissement dans tous ses aspects commercial, humain, financier, juridique, et technique.

Vos principales missions seront de :

1. Définir le projet d'établissement et de mobiliser toutes les ressources pour développer la résidence ;
2. Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prescripteurs ;
3. Promouvoir l'établissement afin d'assurer un taux d'occupation maximal et inscrire l’établissement dans une dynamique partenariale sur le territoire ;
4. Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) ;
5. Assurer la coordination optimale du service soin en collaboration avec le médecin coordinateur et le suivi des projets de vie ;
6. Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, entretenir l'attention au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;
7. Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ;
8. Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ;
9. Effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats…

Profil recherché :

H/F – Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (réglementaire), vous avez une expérience de direction d’un établissement médico-social. Proche de vos équipes et du terrain, intègre, impliqué et dynamique et rigoureux, vous aimez entraîner les équipes avec vous pour atteindre vos objectifs.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. SD-DIREHPAD76-2515 par courrier électronique à l’adresse suivante : [e-mail] ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle CASANOVA, 75001 Paris.