directeur EAJE crèche BILBO'QUAI (h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE

Communes; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un directeur EAJE crèche. Vous serez responsable de l'accueil des jeunes enfants et devrez posséder des compétences en gestion et connaissance du domaine de la petite-enfance. Un régime indemnitaire et des titres restaurant sont offerts. Poste à pourvoir à partir du 25/09/2025.

Prestations

Régime indemnitaire mensuel

Titres restaurant

Politique d'accompagnement aux parcours professionnels

Qualifications

• Expérience souhaitée : Confirmé.
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
• Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant.

Responsabilités

• Assurer la gestion de l'établissement d'accueil.
• Animer des réunions et coordonner les activités.
• Respecter les procédures et les délais.

Connaissances

Compétences en informatiques et bureautiques

Connaissance des statuts liés au domaine de la petite-enfance

Savoir valoriser les compétences de chacun

Connaissance de la psychologie de l'enfant

Savoir animer une réunion

Sens de l'organisation et de la méthode

Capacité à définir des priorités

Respect des procédures et des délais

Autonomie

Sens du travail en équipe

Capacité à communiquer

Notion de discrétion professionnelle

Sens du service public

Description du poste

directeur EAJE crèche BILBO'QUAI (h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Directeur EAJE crèche Jardin Grenadine (h/f)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250725001613-directeur-eaje-creche-bilbo-quai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et compétences

- Compétences en informatiques et bureautiques
- Connaissance des statuts liés au domaine de la petite-enfance
- Savoir valoriser les compétences de chacun (enfants, parents et professionnels).
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Savoir animer une réunion
- Savoir où trouver l'information et connaître les personnes ressources
- Connaissance des textes réglementaires
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Capacité à définir des priorités
- Respect des procédures et des délais
- Autonomie


Aptitudes et qualités

- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer
- Principe de base des communications orales et écrites
- Techniques d'écoute, de communication et d'observation
- Notion de discrétion professionnelle
- Sens du service public

LES + à la Ville de Caluire et Cuire

- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.

Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu'à la date limite de candidature.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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