Directeur du service marketing

Make the Grade; Rennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence marketing recherche un(e) Responsable Marketing pour piloter la stratégie marketing, optimiser les canaux de communication et soutenir l'équipe commerciale. Le candidat idéal doit avoir 5 à 8 ans d'expérience en marketing B2B, maîtriser HubSpot et avoir une bonne culture digitale. Ce poste est en CDD de remplacement situé à Rennes, Bretagne.

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans une agence, ESN, ou éditeur SaaS.
• Excellente connaissance de HubSpot (Marketing Hub Pro/Enterprise, CRM, CMS).
• Bonne culture digitale (inbound, SEO, content marketing, automation, campagnes multicanales).
• À l’aise avec des outils growth/no-code (Phantombuster, Scrapy, Zapier, n8n etc.) ou motivé·e à apprendre.

Responsabilités

• Définir et adapter la stratégie marketing globale durant la période du CDD.
• Pilotage de la production de contenus premium (ebooks, articles, newsletters, études de cas, vidéos…).
• Mettre en place et suivre des campagnes d’acquisition multicanales.
• Accompagnement managérial d’une équipe de junior.

Connaissances

Marketing B2B

HubSpot

Culture digitale

Outils growth/no-code

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Anglais

Description du poste

Envoyer un message directement à l’auteur de l’offre d’emploi de Make the Grade

Dans le cadre d’un CDD de remplacement, nous recherchons un(e)Responsable Marketingpour piloter et exécuter la stratégie marketing de l’agence, maintenir la performance des canaux existants, et soutenir l’équipe commerciale dans leur rayonnement.

Missions

1. Pilotage de la stratégie marketing

• Définir et adapter la stratégie marketing globale durant la période du CDD
• Garantir la cohérence des actions avec le positionnement Elite HubSpot et les enjeux B2B
• Gérer le budget marketing, le reporting et les indicateurs de performance (MQL, SQL, pipeline influencé, trafic, conversion, etc.)
• Piloter la production de contenus premium (ebooks, articles, newsletters, études de cas, vidéos…)
• Optimiser les campagnes inbound, SEO, lead nurturing et scoring
• Gérer le calendrier éditorial, en lien avec les experts internes

3. Génération de leads & soutien au développement commercial

• Mettre en place et suivre des campagnes d’acquisition multicanales (Ads, emailing, SEA…)
• Mener une veille active et tester des tactiquesout of the boxpour générer des leads (scraping, cold outreach, outils no-code, campagnes virales, etc.)
• Créer des workflows et assets HubSpot pour générer et qualifier les leads
• Soutenir les équipes commerciales avec des outils d’aide à la vente (portfolio, présentations, cas clients…)

4. Management d’équipe et montée en compétences

• Accompagnement managérial d’une équipe de junior
• Suivi des performances équipes
• Former de manière ponctuelle les autres équipes sur les sujets internes du Growth

Dans le cadre d’un CDD de remplacement, nous recherchons un(e)Responsable Marketingpour piloter et exécuter la stratégie marketing de l’agence, maintenir la performance des canaux existants, et soutenir l’équipe commerciale dans leur rayonnement.

Missions

1. Pilotage de la stratégie marketing

• Définir et adapter la stratégie marketing globale durant la période du CDD
• Garantir la cohérence des actions avec le positionnement Elite HubSpot et les enjeux B2B
• Gérer le budget marketing, le reporting et les indicateurs de performance (MQL, SQL, pipeline influencé, trafic, conversion, etc.)

2. Marketing de contenu & inbound

• Piloter la production de contenus premium (ebooks, articles, newsletters, études de cas, vidéos…)
• Optimiser les campagnes inbound, SEO, lead nurturing et scoring
• Gérer le calendrier éditorial, en lien avec les experts internes

3. Génération de leads & soutien au développement commercial

• Mettre en place et suivre des campagnes d’acquisition multicanales (Ads, emailing, SEA…)
• Mener une veille active et tester des tactiquesout of the boxpour générer des leads (scraping, cold outreach, outils no-code, campagnes virales, etc.)
• Créer des workflows et assets HubSpot pour générer et qualifier les leads
• Soutenir les équipes commerciales avec des outils d’aide à la vente (portfolio, présentations, cas clients…)

4. Management d’équipe et montée en compétences

• Accompagnement managérial d’une équipe de junior
• Suivi des performances équipes
• Former de manière ponctuelle les autres équipes sur les sujets internes du Growth

Profil recherché

• 5 à 8 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans une agence, ESN, ou éditeur SaaS
• Excellente connaissance deHubSpot(Marketing Hub Pro/Enterprise, CRM, CMS)
• Bonne culture digitale (inbound, SEO, content marketing, automation, campagnes multicanales)
• Autonomie, rigueur,sens du collectif et excellent relationnel
• À l’aise avec des outilsgrowth/no-code(Phantombuster, Scrapy, Zapier, n8n etc.) ou motivé·e à apprendre
• L’anglaisest bien évidemment indispensable

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Directeur

Type d’emploi

• Fonction

  Marketing et Ventes

Secteurs

• Secteurs

  Services et conseil aux entreprises

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