Directeur du service formation (H/F)

France Travail; Brest; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail à Brest recherche un Directeur du service formation pour piloter le bureau de la planification et superviser le contrôle de gestion de l’unité. Vous programmerez les sessions en liaison avec les instructeurs FPS et les unités bénéficiaires, et assurerez la formation interne des utilisateurs ainsi que le recrutement des formateurs internes.

Vous assurerez le bilan mensuel et les indicateurs clés, avec l’interface avec les pôles et sections.

Qualifications

• Diplôme requis ou équivalent pour le poste de direction.
• Aptitude à diriger des équipes et à piloter des projets formation/contrôle de gestion.
• Compétences en analyse de données et en reporting.

Responsabilités

• Programmer, planifier et promouvoir les sessions de formation en liaison avec FPS et les unités bénéficiaires.
• Superviser le contrôle de gestion de l'unité et le bilan mensuel de la flottille via des indicateurs.
• Concevoir et mettre à jour les modes opératoires, former les utilisateurs et gérer le vivier des formateurs internes.
• Assurer le recrutement et la gestion des formateurs internes et coordonner les réunions de pilotage.

Connaissances

Management

Analyse

Synthèse

Organisation

Formation

Diplôme de niveau 2 ou assimilé

Description du poste

Offre n° 7432783
Directeur du service formation (H/F)

Description du poste :Au sein du pôle pédagogie, vous assurez les fonctions de chef du bureau de la planification dela formation. Vous avez la responsabilité de programmer la formation et superviser le contrôlede gestion de l'unité.Partie formation, vous Programmez, promouvez et organisez les sessions de formation en liaison avec lesinstructeurs FPS et les unités bénéficiaires. Cette gestion s'appuie sur un système d'informationdont vous êtes le référent fonctionnel.- Représentez la FPS/B au sein des groupes de travail dédiés à ce système d'information,concevez et mettez à jour les modes opératoires et assurez la formation interne des utilisateurs.- Assurez également le recrutement et la gestion du vivier des formateurs internes occasionnelset assimilés, afin de renforcer l'offre de formation.Partie contrôle de gestion, vous Êtes en charge du bilan de gestion mensuel de la flottille, par le biais d'indicateurs dédiés dontcertains sont pilotés par la direction du personnel de la Marine.- Êtes chargé de concevoir et analyser une majorité d'indicateurs essentiels au pilotage del'activité et assurez l'interface avec les pôles et sections qui disposent de leurs propresindicateurs.- Participez, en tant qu'expert dans votre domaine de compétences, à entretenir le dynamismeet le rayonnement de votre unité, initiez et animez des réunions en liaison avec le personnel dela FPS/B et votre chef de pôle.Description du profil :Diplôme de niveau 2 ou assimilé Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises :o Sens de l'écoute et du management ;o Sens de l'analyse et de la synthèse ;o Organisation et méthode ;o Sociabilité, travail en équipe ;o Capacité de rayonnement.o Dynamisme et curiosité.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

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