Directeur du service des Moyens et Ressources (h/f)

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique de Centre-Val de Loire recherche un Directeur du Service des Moyens et Ressources pour contribuer à la stratégie municipale en matière de ressources humaines. Le candidat idéal sera un manager expérimenté avec une solide formation et expérience dans le domaine, capable de favoriser une culture managériale efficace au sein de la collectivité. Des missions variées incluent l'encadrement de plusieurs services, la gestion budgétaire, et la mise en œuvre de projets stratégiques.

Prestations

Rémunération indicative attractive

Participation employeur pour la prévoyance

Restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction similaire.
• Maîtrise des mécanismes RH des collectivités et du statut de la fonction publique.
• Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Encadrer le Service Ressources Humaines et soutenir la montée en compétences des collaborateurs.
• Superviser la gestion budgétaire et financière en lien avec le Directeur Général des Services.
• Formaliser des procédures pour améliorer la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Leadership

Diplomatie

Gestion budgétaire

Coordination

Formation

Formation supérieure en gestion des ressources humaines, finances ou administration publique

Description du poste

Directeur du service des Moyens et Ressources (h/f), Indre-et-Loire

Indre-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas. Descriptif de l'emploi Sainte-Maure-de-Touraine est une commune rurale de 4 000 habitants qui est en plein cœur d’un bassin de vie de 50 000 habitants. Située au sud de l’Indre-et-Loire et à mi-chemin entre Châtellerault et Tours, la mairie reconnue comme « Petites Villes de Demain » est membre de la Communauté de Communes Touraine - Val de Vienne.
Bénéficiant d’une position stratégique, Sainte-Maure-de-Touraine est une commune dynamique offrant un ensemble d’équipements permettant un cadre de vie agréable avec une gare SNCF, une offre complète en santé, des écoles, un collège, des infrastructures sportives, des commerces diversifiés ou encore un cinéma, tout en étant à proximité de l’A10.

Rattaché au Directeur Général des Services, en lien étroit avec le Maire et son adjointe au personnel, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de gestion des ressources humaines pour cette collectivité de 66 agents. Missions / conditions d'exercice Vous occupez une fonction essentielle au sein du collectif de direction générale.
Vous encadrez le Service Ressources Humaines (1 agent), le Service Finances et Marchés Publics (2 agents) ainsi que le Service Moyens Généraux (7 agents).
Vous accompagnez la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs, structurez la formation et favorisez une meilleure organisation interne.
Vous veillez à la maîtrise de la masse salariale en cohérence avec le financement et la gestion du nouveau centre aquatique.
Vous formalisez des procédures pour améliorer la gestion ressources humaines et conduisez la structuration d’une culture managériale au sein de la collectivité.
En collaboration avec le Directeur Général des Services, vous supervisez la gestion budgétaire et financière. Profils recherchés Vous disposez d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines, finances ou administration publique et justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les mécanismes RH des collectivités.
Vous êtes un manager expérimenté, capable de conduire des projets et d’accompagner le changement tout en favorisant une culture du résultat.
Vous possédez un excellent sens relationnel, faites preuve de diplomatie et d’une écoute active.
Vous savez travailler en collaboration étroite avec les élus et la direction générale en proposant des solutions adaptées aux enjeux de la collectivité.
Vous savez gérer les ressources de la collectivité avec une vision stratégique et êtes conscient des enjeux d'optimisation des dépenses publiques.
Une bonne connaissance des finances publiques serait un atout supplémentaire.