DIRECTEUR DU PÔLE VIE SOCIALE ET ÉDUCATION (F/H)

cdg69; Gustavia; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville en pleine croissance à Landerneau recherche son directeur du pôle vie sociale et éducation. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous mènerez des projets stratégiques visant à améliorer la qualité des services pour la population. Si vous avez une expertise confirmée en action sociale, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de l'action sociale.
• Maîtrise des cadres réglementaires des politiques sociales.
• Aptitude avérée en management d'équipes.

Responsabilités

• Élaborer les orientations politiques et en assurer la mise en œuvre.
• Diriger les services d’éducation, vie sociale et action sociale.
• Participer aux instances décisionnelles internes et externes.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques d'action sociale

Aptitude à conduire des projets

Capacité d'initiative

Leadership

Capacités rédactionnelles

Description du poste

DIRECTEUR DU PÔLE VIE SOCIALE ET ÉDUCATION (F/H), Finistère

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s) : Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située à Landerneau (population : 16 936 habitants), ville-centre de la communauté d’agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, proche du pays de Brest, cette ville en pleine croissance démographique est reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.

Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle son futur(e) directeur(rice) du pôle vie sociale et éducation.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec les élus des secteurs action sociale, éducation-enfance-jeunesse :

• Vous contribuez à l’élaboration des orientations politiques et à leur mise en œuvre,
• Vous dirigez et animez les services Education, Enfance-jeunesse, Vie sociale, ainsi que le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) de la Ville,
• En tant que membre de l’équipe de Direction, vous collaborez à l’efficacité et à la cohérence du fonctionnement des services et à la gestion des moyens humains, matériels et financiers,
• Vous pourriez être amené(e) à remplir toute autre fonction nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Missions stratégiques :

• Être force de proposition sur les choix stratégiques visant à améliorer la qualité des services apportés à la population,
• Être garant de la qualité de service et des délais dans la mise en œuvre des projets,
• Organiser des séances de travail avec les élus et les services pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique municipale, relevant des secteurs ci-dessus,
• Participer aux instances décisionnelles politiques et administratives, internes et externes,
• Mener de façon active les démarches de concertation avec l’ensemble des partenaires.

Missions managériales :

• Organiser, contrôler et coordonner l’action des services relevant de la direction,
• Contribuer au pilotage et aux arbitrages en matière de ressources humaines (accompagner la professionnalisation, la carrière …),
• Evaluer les agents directement encadrés.

Profils recherchés

Savoir-faire :

• Connaissance des politiques publiques d'action sociale territoriale et des publics : compétences d'un CCAS, mécanismes d'aide sociale, dispositifs contractuels
• Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux, maîtrise de l'environnement professionnel territorial, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales, ainsi que des règles budgétaires
• Aptitude avérée en matière de conduite de projet : capacité à animer et incarner des projets, capacité à conduire des réunions

Savoir-être :

• Capacité d'initiative, réactivité, adaptabilité et capacité d'observation
• Aptitude avérée en matière de management d'équipes : sens de l'écoute, du dialogue, capacité de persuasion et de mobilisation, leadership, méthode d'accompagnement au changement.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Sens du service public
• Disponibilité