Directeur du Pôle Ressources H/F

Quadra; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur du Pôle Ressources pour piloter une équipe et optimiser les ressources financières et humaines. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en management et une bonne connaissance des finances locales. Le rôle inclut des responsabilités stratégiques et opérationnelles, avec une forte interaction avec les élus et les équipes. Ce poste offre la possibilité de contribuer significativement aux projets de développement local.

Qualifications

• Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur local.
• Sensibilité aux finances locales et optimisation des ressources.
• Capacité à piloter des projets structurants.

Responsabilités

• Piloter le pôle ressources composé de 9 agents dans divers secteurs.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire.
• Gérer les systèmes d’information de la collectivité.

Connaissances

Leadership

Management de projet

Optimisation des ressources

Communication efficace

Formation

Diplôme de cadre supérieur

Description du poste

Directeur du Pôle Ressources H/F, Auvergne - Rhône - Alpes, FR

Auvergne - Rhône - Alpes, FR, France

Poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et au service de l’exécutif communautaire, vous êtes membre d'un Comité de Direction Générale collégial et solidaire, contribuant au processus de décision de la collectivité.

Vous pilotez le pôle ressources composé de 9 agents, dans les secteurs : finances, ressources humaines et systèmes d’information. Vous participez au pilotage collectif des missions stratégiques et opérationnelles, en construisant des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres Pôles et Directions de la collectivité. Vous anticipez les évolutions à venir et adaptez les ressources de la collectivité en conséquence.

Vous garantissez la sécurité administrative et financière des procédures et des relations nécessaires au bon fonctionnement de l’institution, tant pour les élus que pour l’administration.

Dans un contexte d’investissements importants, vous veillez à maîtriser la fiscalité et à optimiser les ressources par l’évaluation des politiques municipales et de l’efficacité des moyens déployés, afin de maintenir la bonne santé financière de la Communauté de Communes.

S’appuyant sur une équipe opérationnelle, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière, budgétaire et fiscale de la collectivité. Vous assurez un rôle de conseil et proposez une politique d’optimisation des ressources, en utilisant votre expertise et des outils de prospective (PPI). Vous conseillez la direction générale et l’exécutif, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétence. Vous menez également une démarche proactive de recherche de financements auprès des partenaires de la collectivité.

En matière de ressources humaines, vous menez de nombreux projets managériaux et organisationnels, notamment le pilotage de la masse salariale, le suivi des réformes statutaires, la GPEC, les actions de prévention, et le pilotage des plans de formation.

Vous contribuez à garantir la qualité du dialogue social, la bonne marche des instances représentatives, et développez la politique d’information et de communication RH interne et externe, en lien avec la chargée de communication.

Vous prenez en charge la gestion des systèmes d’information de la collectivité, en abordant les enjeux de sécurité, d’évolution des systèmes, et de réponse aux usagers, en lien avec le référent informatique. Vous impulsez également des démarches d’évolution et d’intégration des outils numériques au sein de la collectivité.

Profil

Ce poste (H/F) s’adresse à un cadre supérieur, titulaire ou contractuel, ayant une expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur local. Vous êtes particulièrement sensible aux finances locales et aux enjeux d’optimisation, avec une capacité à piloter des projets structurants, en vous investissant dans la partie opérationnelle. Vous appréciez la déclinaison de projets structurants et transversaux. Diplômé(e), diplomate, disponible, habitué(e) à la relation de proximité avec les élus, vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence situationnelle.