Directeur du Pôle Programmation urbaine et Sociale - F/H

TN France; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Directeur du Pôle Programmation Urbaine et Sociale. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques d’aménagement et de cohésion sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs pour définir des feuilles de route stratégiques et coordonner les actions nécessaires. Nous recherchons un leader avec une solide expérience en gestion de projets et une capacité à négocier et à analyser des situations complexes. Rejoignez cette collectivité pour contribuer à des projets d'intérêt métropolitain et faire une différence dans la communauté.

Prestations

Télétravail

Titres restaurant

Participation à la mutuelle

Participation aux frais de transports

Cadre de travail agréable

Qualifications

• Expérience en habitat, aménagement du territoire et développement social.
• Capacité à traduire les orientations politiques en actions concrètes.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des politiques d’aménagement et de cohésion sociale.
• Coordonner les actions et les moyens du pôle pour garantir l'efficacité.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse stratégique

Négociation

Cohésion sociale

Aménagement du territoire

Formation

BAC + 5

Description du poste

Directeur du Pôle Programmation urbaine et Sociale - F/H, Marseille

Métropole Aix-Marseille-Provence

Marseille, France

Contexte et définition du poste

Sous l’autorité du Directeur Général Délégué «Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale», vous pilotez la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la Métropole en matière d’aménagement, de cohésion sociale et d’habitat, sur un mode partenarial.

Dans ce cadre, vous êtes notamment en charge de:

• Définir les feuilles de route des politiques publiques et planifier les actions à mettre en œuvre par le pôle.
• Organiser les moyens, coordonner et animer les cadres contractuels et partenariaux métropolitains sur ces thématiques.
• Procéder à l’élaboration et au suivi du PPI dans les domaines de compétence du pôle.
• Définir et mettre en œuvre la politique de management du pôle et les conditions de son fonctionnement.
• En matière de cohésion sociale, piloter la définition du contrat de ville métropolitain.
• En matière d’aménagement, concevoir, définir et accompagner la réalisation des projets d’aménagement d’intérêt métropolitain.
• En matière d’habitat, piloter la délégation des aides à la pierre habitat public et privé, conduire le plan d’actions du Programme Local de l’Habitat, apporter une ingénierie aux communes sur la définition des dispositifs habitat.

Activités principales:

Participer à la définition des orientations stratégiques de la Métropole en matière d’aménagement, de cohésion sociale et d’habitat;

Conduire la planification stratégique des politiques publiques dans le domaine d’activité à travers des feuilles de route;

Piloter les cadres contractuels et dispositifs partenariaux métropolitains dans le domaine d’activité

Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels

Coordonner le fonctionnement des Directions du pôle pour assurer la transversalité dans le travail des équipes

Assurer la coordination, le management d'une équipe de direction.

Optimiser et rationaliser les moyens techniques et humains de la Direction de Pôle

Analyser, suivre, optimiser et contrôler l'activité de son champ de compétences.

Porter et conduire le changement dans une logique d'efficacité du service public.

Coordonner le dialogue et la coopération avec les acteurs du territoire (Etat, Région, Département, opérateurs, bailleurs et satellites de la Métropole) et avec la société civile.

Mobiliser et sensibiliser les équipes aux enjeux et projets de la direction générale.

Porter et conduire le changement dans une logique d’efficacité du service public

Activités secondaires:

Participer aux actions transversales conduites à l’échelle de la DGD.

Contribuer à la mise en œuvre de la politique foncière au regard des feuilles de route des politiques publiques

Participer aux évolutions des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire (SEM, SPL, etc.)

Contribuer techniquement aux actions de communication de la Métropole dans les domaines d’activité.

Accompagner les démarches transversales pilotées par les Directions Métropole.

Représenter la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure de niveau BAC + 5, vous disposez d’une expérience réussie sur des postes liés à l’habitat, l’aménagement du territoire, le développement social et urbain ainsi que la gestion de projets. Une expérience en collectivité territoriale serait un plus.

Manager confirmé, vous disposez de fortes capacités d’analyse et d’anticipation, et êtes capable de traduire les orientations politiques et stratégiques en plan d’actions.

Vous êtes en mesure d’analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus, et d’évaluer les risques juridiques inhérents à votre domaine d’activité.

Force de proposition, vous avez le sens des responsabilités, de la conviction et de la négociation.

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité!

Plus d’informations sur notre site internet :

Des conditions de travail attractives :

• Télétravail /Titres restaurant
• Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Cadre de travail lumineux et agréable

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)