Directeur du pôle PRICS H/F

La Gazette des Communes; Montereau-Fault-Yonne; Remote; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques vacances

CNAS

Amicale du personnel

Mutuelle/prévoyance et Pass Navigo

Ateliers bien-être

Job summary

La Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM), en Seine-et-Marne, recrute un Directeur du pôle PRICS H/F pour piloter des fonctions stratégiques et superviser 11 agents au cœur d’un territoire de 45 000 habitants.

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous pilotez le budget, les subventions, les marchés publics et les ressources humaines, tout en garantissant la sécurité juridique et l’amélioration continue des services publics locaux.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme supérieur en finances publiques, droit public ou ingénierie des collectivités territoriales.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale et en pilotage d’un pôle transversal.
• Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et du cadre légal.

Responsibilities

• Pilotage financier et stratégique du budget et des subventions.
• Soutien et conseil juridiques aux élus et services, gestion des actes.
• Supervision des domaines Marchés publics, Comptabilité et RH/Prévention.

Skills

Management

Analyse

Rigueur

Synthèse

Confidentialité

Education

Diplôme supérieur en finances publiques

Droit public

Ingénierie des collectivités territoriales

Job description

La Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM), en Seine et Marne, regroupe 21 communes et 44 000 habitants. Cet EPCI dynamique gère les grandes politiques d’investissements d’avenir : développement économique, énergie, déplacements, logement, tourisme… et aménage le territoire avec ses compétences voirie, eau potable, assainissement.

Pilotez les fonctions stratégiques et managez 11 agents au cœur d'un territoire dynamique de 45 000 habitants !

La Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM), recrute

Directeur du pôle PRICS H/F (Performance, Ressources, Innovation, Communication, Statuts)

Fonctionnaire ou contractuel

En quelques mots

À seulement 1h de Paris, la CCPM (21 communes, 45 000 habitants) s'appuie sur une dynamique économique forte et un cadre de vie privilégié. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, vous devenez l'acteur clé de la modernisation de l'action publique locale. À la tête du pôle PRICS (11 agents), vous pilotez des fonctions transversales stratégiques et encadrez 5 services majeurs : Marchés publics, Comptabilité, Secrétariat de mairie mutualisé, Communication et RH/Prévention.

Vos missions au quotidien

• Pilotage financier et stratégique : Définition et mise en œuvre des orientations budgétaires (budget principal et annexes, PPI, prospective, gestion de la dette et de la trésorerie), recherche et suivi des subventions, relation avec les partenaires institutionnels.
• Sécurité juridique : Conseil auprès des élus et services, sécurisation des actes (délibérations, contrats, conventions), gestion des contentieux et veille réglementaire.
• Commande publique : Supervision des procédures et garanties réglementaires (CAO, DSP...).
• Ressources Humaines et Mutualisation : Supervision de la gestion RH en collaboration avec la DRH et pilotage du service secrétariat de mairie mutualisé.
• Communication : Déploiement de la stratégie de communication interne/externe et supervision de la création des supports d'information.

Titulaire d’un Diplôme supérieur en finances publiques, droit public ou ingénierie des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires en collectivité territoriale. Vous êtes reconnu pour votre expertise en finances publiques, maîtrise de la comptabilité publique (M57, M49...), du Code de la commande publique et du droit public.

• Votre savoir-être ? Qualités managériales, d'analyse et de synthèse, rigueur, anticipation et sens de la confidentialité.

Conditions, avantages et perspectives

• Fonctionnaire Catégorie A (ou contractuel).
• Évolution possible vers un emploi fonctionnel de DGA.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Temps de travail et Organisation : 38h/semaine sur 5 jours (horaires variables), possibilité de télétravail.
• Tickets restaurants, chèques vacances, CNAS, Amicale du personnel, participation à la mutuelle/prévoyance et au Pass Navigo, ateliers bien-être au travail