Directeur du pôle juridique au sein de la direction générale adjointe du pilotage, des affaires[...]

CY CERGY PARIS UNIVERSITE; Cergy; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université recherche son directeur ou sa directrice du pôle juridique. Le rôle implique des conseils juridiques, la gestion d'activités juridiques, le développement de réseaux professionnels, et la défense des intérêts de l'établissement. Le poste requiert un Bac +5 en droit et une expérience significative dans le domaine. Des conditions de travail attractives sont offertes, incluant un CDD de 12 mois et de nombreux avantages.

Prestations

52 jours de congés payés par an

Remboursement abonnement transports en commun à 75%

Participation à la complémentaire santé

Politique active de formation des personnels

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine juridique (droit public).
• Connaissances approfondies en droit public, droits privés souhaitables.
• Capacité à travailler de manière transversale.

Responsabilités

• Coordonner l'assistance et le conseil juridique.
• Anticiper les évolutions juridiques impactant l'établissement.
• Rédiger des actes juridiques courants et élaborer des montages contractuels.

Connaissances

Expertise juridique

Analyse juridique

Communication

Gestion de projet

Rigueur

Formation

Bac +5 en droit

Description du poste

Le directeur ou la directrice du pôle juridique conseille la direction de l'établissement et apporte en amont une expertise dans les domaines variés du droit.

Elle conduit, encadre et anime l'activité juridique de l'établissement et participe à l'élaboration de la norme.

Elle a pour mission de sécuriser la prise de décision et les actes pris par l'établissement et d'apporter des solutions juridiques construites et efficaces à l'avancement des projets en cours.

Elle assure la défense des intérêts de l'établissement.

Elle assure les relations en interne avec l'ensemble des directions et structures de l'Université pour les accompagner dans l'élaboration et le suivi des projets et en externe pour développer et anime les partenariats avec les professionnels du droit et entretenir les réseaux professionnels juridiques.

Activités principales :

Sous la responsabilité du DGA Pilotage, le directeur ou la directrice du pôle juridique exerce les activités suivantes :

• Encadrer et coordonner le travail d'assistance et de conseil juridique du service des affaires juridiques et du service des affaires institutionnelles ;

• Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la direction au regard de la légalité et de l'opportunité politique ;

• Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour l'établissement ;

• Prévenir les risques juridiques et contentieux liés à l'activité de l'établissement ;

• Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances statutaires de l'établissement ;

• Rédiger des actes juridiques courants, participer à la négociation et à l'élaboration de montages contractuels simples ou complexes ;

• Développer des réseaux juridiques ;

• Piloter la diffusion de la veille juridique ;

• Exercer des fonctions de délégué à la protection des données.

Activités secondaires :

• Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur ;

• Établir des rapports et bilans d'activité et mettre en place des outils d'aide à la décision ;

• Participer à des actions de formation ;

• Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers, etc.) et entretenir les réseaux professionnels inter-services et inter-établissements (JURISUP, etc.) ;

• Développer et exploiter un fonds documentaire dans le domaine juridique.

Connaissances :

• Connaître l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (souhaitable) ;

• Disposer de connaissances approfondies impératives en droit public, connaissances en droit privé souhaitables (contrats, etc.) ;

• Posséder une bonne compréhension de l'organisation des institutions publiques, en particulier du fonctionnement des établissements publics ;

• Connaître les règles d'élaboration des textes et les procédures contentieuses (une expérience dans les techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse serait appréciée) ;

• Maîtriser les techniques de management ;

• Connaître les techniques de communication et de négociation ;

• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;

• Maîtriser l'anglais (compréhension écrite et orale).

Savoir-faire :

• Organiser une activité ;

• Expertiser ;

• Rédiger un acte juridique, gérer des dossiers contentieux et en analyser les enjeux ;

• Organiser le processus de contrôle préalable des actes ;

• Traduire les orientations, plans d'actions, moyens et contraintes en activités quotidiennes ;

• Être capable d'évaluer les risques ;

• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail en fonction des échéances et allouer les ressources pour leur réalisation ;

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;

• Conduire et animer des réunions et des formations ;

• Argumenter et convaincre.

Savoir-être :

• Savoir informer et rendre-compte ;

• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;

• Être rigoureux, avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer par ordre de priorité ;

• Goût pour le travail en équipe ;

• Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de réactivité ;

• Capacité à travailler de manière transversale.

  
  
  

Niveau d'études : Bac +5

Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine juridique (droit public)

Conditions de travail :

• CDD de 12 mois pour les agents contractuels ou détachement/mutation pour les agents titulaires, à pourvoir au 01/07/25.

• Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L

• 38h35 hebdomadaires + variabilité éventuelles des horaires

• 52 jours de congés payés par an

• Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%

• Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois

• Politique active de formation des personnels

• Rémunération selon les grilles de la fonction publique (Catégorie A/IGE)

Si ce poste vous intéresse, que vous aimez les challenges et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux, n’hésitez pas à postuler !