Directeur du Pôle Aménagement & Développement (H/F)

Directeur du Pôle Aménagement & Développement (H/F), Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s) Attaché

Conditions de travail

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre, la Communauté de Communes de Picardie Verte exerce de nombreuses compétences au service d'un territoire rural de 88 communes. En tant que Directeur ou Directrice du pôle développement, l’agent décline les orientations stratégiques et pilote les politiques portées par la collectivité en matière d’aménagement du territoire, d’économie, de culture, de tourisme et de services de proximité (petite enfance, social, jeunesse). Les projets sont nombreux et riches : PLUI-h, Petites villes de demain, schéma directeur de développement économique, valorisation du domaine d’Hétomesnil, contrat territoire lecture, contrat local de santé, etc. Membre du comité de direction, l’agent contribue fortement à la structuration de la collectivité, il participe à la cohésion et s’implique dans la collégialité des processus de décision.

Missions / conditions d'exercice

1. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial.
2. Coordonner et animer l'activité des services qui composent le Pôle.
3. Assurer le suivi et l'analyse de l'activité des services.
4. Veiller à la sécurité juridique des procédures et des actions mises en œuvre par les services.
5. Encadrer directement ou indirectement les agents du Pôle (26).

Profils recherchés

1. Formation supérieure en management des collectivités territoriales, gestion des territoires et développement local, droit des collectivités territoriales, aménagement et développement des territoires, etc.
2. Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités.
3. Maîtrise des mécanismes de financements publics.
4. Aptitude à la conduite de projets.
5. Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles.
6. Autonomie, disponibilité, sens du travail en équipe et en transversalité.
7. Grande capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation, d'organisation et d'anticipation.
8. Respect de la confidentialité.