Directeur du Numérique et du Système d’Information F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance, classée Great Place to Work, recherche un Directeur du Numérique et du Système d’Information à Paris. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 8 ans dans le secteur de l'Industrie et sera chargé de piloter des projets complexes tout en développant l'équipe de l’Unité Opérationnelle. Un rôle clé au sein d'une structure innovante, avec de nombreux avantages tels que des Tickets Restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Expérience solide d’au moins 8 ans dans un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN.
• Capable de piloter des équipes et des projets d’envergure.
• Passionné par le numérique et les innovations technologiques.

Responsabilités

• Mener des projets de transformation des directions informatiques et métiers.
• Piloter le suivi des projets confiés à travers livrables et aspects financiers.
• Participer au recrutement et au développement des collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Agilité

Transformation numérique

Formation

Diplôme d'une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université

Description du poste

Directeur du Numérique et du Système d’Information F/H, Paris

Nous recherchons activement un Directeur en transformation numérique - Industrie H/F, pour le compte de l’un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en forte croissance. L'entreprise souhaite développer l’équipe de l’Unité Opérationnelle de son pôle Transport et Industrie, qui accompagne les grands acteurs industriels dans leur transformation numérique, en intervenant sur des projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution des organisations et des méthodologies.

Le futur Directeur interviendra sur trois volets principaux :

1. Volet Opérations : mener à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de ses clients grands comptes, en intervenant sous forme de prestations de conseil, d’expertise et de pilotage de projets, tels que :

• Product management
• Appui à la réalisation d’études d’opportunités réglementaires, fonctionnelles ou technologiques
• Scrum master pour une ou plusieurs équipes Agile
• Analyse des évolutions réglementaires et adoption de nouveaux composants logiciels

Piloter le suivi des projets confiés : livrables, planning, charges, aspects financiers, risques, etc., et assurer la rentabilité des missions tout en gérant les aspects financiers.

Réaliser le reporting et proposer des améliorations à la Direction de l’Unité Opérationnelle et du Pôle.

Volet Activités managériales et RH : être le relais des Directeurs d’Unités Opérationnelles, participer au recrutement, au développement et à la fidélisation des collaborateurs, en :

• Transmettant les informations corporate et décisions de la direction
• Participer au recrutement, notamment via des actions de promotion et des entretiens avec l’équipe Talent Acquisition
• Suivant l’intégration des collaborateurs avec l’équipe Talent Management

Le futur Directeur pilotera également un à deux Seniors Managers, en lien avec des périmètres clients proches, pour développer les comptes clients via prospection et fidélisation. Il travaillera au sein du Centre de Compétences SI Industriels pour accompagner la montée en compétences de ses équipes et projets internes.

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université, avec une expérience solide d’au moins 8 ans dans un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le secteur de l’Industrie. Vous êtes un véritable chef d’orchestre capable de piloter des équipes et des projets d’envergure, passionné par le numérique et les innovations technologiques, avec une vision stratégique du secteur industriel. Autonome, leader, agile et doté d’un grand sens du service, vous possédez une expérience en conseil, expertise et pilotage de projets.

Les avantages incluent Tickets Restaurant et Mutuelle. Merci de soumettre votre CV (obligatoire) et une lettre de motivation (facultative) détaillant vos qualifications et votre intérêt pour le poste.