Directeur du Musée de l'Eau

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé du paysage culturel et touristique recherche un(e) Directeur(trice) passionné(e) pour piloter la stratégie et maximiser la rentabilité des activités hôtelières et de restauration. Ce rôle essentiel implique la supervision des opérations quotidiennes, l'optimisation des performances économiques, et le développement de partenariats stratégiques. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique tout en préservant les valeurs culturelles et environnementales. Si vous êtes un leader inspirant avec une forte expertise dans le secteur, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Excellente maîtrise des secteurs hôtellerie et restauration.
• Expérience confirmée en gestion stratégique et opérationnelle.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement.
• Superviser les activités hôtelières et de restauration.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux.

Connaissances

Gestion stratégique

Management d'équipe

Marketing

Gestion financière

Développement commercial

Formation

Diplôme en gestion hôtelière

Formation en marketing

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Selon expérience et grille de la fonction publique territoriale

Descriptif de l'emploi

L'EPIC du Musée de l'Eau, situé à Pont-en-Royans, est un acteur clé du paysage culturel et touristique de la région. Cet équipement (hôtel, restaurant, musée) valorise son patrimoine tout en développant des activités modernes et dynamiques. L'EPIC recherche un(e) Directeur(trice) passionné(e), capable de piloter la stratégie et de maximiser la rentabilité, notamment dans l'hôtellerie et la restauration, tout en préservant ses valeurs culturelles et environnementales.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Président du Conseil d’administration, vous serez au cœur de la stratégie de développement du site, avec un focus sur l’optimisation des activités hôtelières et de restauration pour maximiser leur rentabilité. Vous piloterez l’ensemble des activités, en assurant la satisfaction des clients et la pérennité financière.

Une réflexion est en cours sur l’évolution du mode de gestion de l’activité muséographique en lien avec la communauté de communes Saint-Marcellin Vercors Isère.

Vos missions :

1. Pilotage stratégique et opérationnel

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement en conformité avec les orientations politiques.
• Rendre compte régulièrement au Président des activités et des retours clients.
• Optimiser les performances économiques des activités hôtelières et de restauration.
• Renforcer le positionnement touristique de l’établissement.
• Veiller à la modernisation et à l’entretien des infrastructures.

Gestion des activités d’hôtellerie et de restauration

• Superviser le fonctionnement quotidien pour garantir un bon niveau de service.
• Assurer une présence auprès des clients, notamment en salle.
• Gérer efficacement les approvisionnements, coûts et ratios.
• Maintenir de bonnes relations avec fournisseurs et partenaires.

Développement commercial et marketing

• Définir un plan marketing moderne et des actions de communication.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux et du tourisme.
• Analyser les retours clients pour adapter l’offre.

Management et ressources humaines

• Encadrer et motiver les équipes pluridisciplinaires.
• Organiser le temps de travail en fonction des ressources et objectifs.
• Développer un plan de formation innovant.
• Favoriser une dynamique de travail collaborative.

Gestion administrative et financière

• Suivre le budget annuel, gérer recettes, dépenses et investissements.
• Présenter les résultats au Conseil d’administration.
• Proposer des améliorations et nouvelles orientations.
• Préparer les réunions du Conseil d’administration.
• Gérer la relation avec les services de l’intercommunalité.

Engagement dans la durabilité et l’innovation

• Mettre en œuvre des pratiques écoresponsables.
• Proposer des solutions innovantes pour valoriser le site et diversifier l’offre.

Profils recherchés

Votre profil :
Compétences : Excellente maîtrise des secteurs hôtellerie et restauration, expérience confirmée, expertise en gestion stratégique, financière et opérationnelle, compétences en marketing, ressources humaines et développement commercial.
Savoir-faire : Définir et déployer des stratégies, optimiser performances, gérer des équipes, développer des partenariats.
Savoir-être : Leadership, sens du service, capacité à fédérer, flexibilité, gestion des imprévus, sensibilité à la durabilité et aux valeurs patrimoniales.