Directeur du Multi Accueil Collectif et Familial (H/F)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur du Multi Accueil Collectif et Familial pour diriger un établissement d’accueil du Jeune Enfant. Ce rôle essentiel implique la gestion d'une équipe, la mise en œuvre de politiques éducatives, et la collaboration avec divers partenaires. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs familles, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des jeunes enfants. Si vous êtes passionné par le développement de la petite enfance et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la réglementation sur la sécurité des établissements accueillant des enfants.

Responsabilités

• Diriger un établissement d’accueil du Jeune Enfant et encadrer une équipe de 12 personnes.
• Développer des actions de prévention, d’éducation et de promotion de santé.

Connaissances

Communication

Management

Négociation

Pilotage de projets

Psychologie adulte et infantile

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme de catégorie A (filière médico-sociale)

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Directeur du Multi Accueil Collectif et Familial (H/F), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés : Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire pour une durée maximale de 2 ans, avec un contrat pouvant durer jusqu'à un an renouvelable.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) de Pôle Petite Enfance :

• Diriger un établissement d’accueil du Jeune Enfant et encadrer une équipe composée de 12 personnes (adjointe de structure, auxiliaires, éducatrice de jeune enfant, assistantes maternelles)
• Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance selon le projet social et éducatif, en collaboration avec la directrice de pôle
• Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles, en veillant aux pratiques de bientraitance
• Développer des actions de prévention, d’éducation et de promotion de santé
• Planifier et répartir les activités du service
• Animer les équipes et piloter les projets
• Gérer le suivi budgétaire et les déclarations auprès des partenaires (PMI, CAF)
• Informer et rencontrer les parents, organiser l’accueil et l’intégration d’enfants en situation de handicap ou de maladie chronique, en lien avec la DPMIS
• Détecter les signes de mal-être, collaborer avec le référent santé
• Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (exercices d’évacuation, PPMS)
• Préparer et suivre les visites de contrôle (PMI, CHS, sécurité)
• Gérer la paie des assistantes maternelles et leur suivi à domicile
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : psychologues, psychomotricienne

Profils recherchés

• Catégorie A (filière médico-sociale)
• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
• Connaissance en psychologie adulte et infantile
• Maîtrise de la réglementation sur la sécurité des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans
• Compétences en communication, négociation, management, pilotage de projets
• Notions de comptabilité
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
• Sens de l’écoute, du contact, diplomatie, esprit d’équipe, capacité à impulser une dynamique, à prendre des décisions et à se remettre en question