Directeur du logement (h/f)

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dynamique recherche un directeur logement pour piloter la politique de logement et garantir une gestion équitable des attributions. Vous jouerez un rôle clé dans la revitalisation du patrimoine urbain et la collaboration avec les bailleurs sociaux. Ce poste offre des perspectives d’évolution et valorise le service humain. Si vous êtes proactif et avez une solide expertise en matière de logement, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Congés annuels

22 RTT

Télétravail

Participation aux frais de transports

Frigo connecté

Activités sportives gratuites

Politique de formation dynamique

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Expertise en code de l’habitat et construction.
• Maîtrise des règles d’attribution des logements sociaux.

Responsabilités

• Participer à la politique du logement et contrôler la qualité des services.
• Diriger les processus d’instruction des demandes de logement.

Connaissances

Code de l’habitat

Cadre administratif des collectivités

Logement social

Ingénierie de projet

Conduite de projets

Marché local de l’habitat

Règles d’attribution des logements

Rénovation urbaine

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la directrice générale adjointe du pôle développement et attractivité du territoire, votre mission principale sera de participer activement à la politique du logement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite et le contrôle de la qualité des services, en collaboration avec les bailleurs sociaux et les autres communes de la CASGBS. Vous serez également impliqué dans des instances intercommunales.

En tant que directeur logement (H/F), vous serez responsable du pilotage stratégique, de l’organisation efficace et de l’animation dynamique de l’ensemble de l’équipe. Vous jouerez un rôle central dans la définition et la réalisation de la politique de logement, en traduisant les orientations politiques en actions concrètes. Vous dirigerez les processus d’instruction des demandes de logement, garantissant une gestion transparente et équitable des attributions. Vous représenterez la collectivité dans les instances locales liées à l’habitat, contribuant activement au développement de politiques de logements efficaces. Vous mettrez en œuvre la politique de relogement dans le cadre de la rénovation urbaine, contribuant ainsi à la revitalisation du patrimoine urbain.

Profils recherchés

Nos attentes :

• Expertise solide en matière du code de l’habitat et de la construction
• Maîtrise du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales
• Connaissance des dispositifs du logement social
• Compétence en ingénierie de projet
• Expérience en conduite de projets et diagnostics
• Connaissance du marché local de l’habitat
• Maîtrise des règles d’attribution des logements sociaux
• Compréhension des dispositifs en faveur de la rénovation urbaine

Vos atouts :

• Proactivité et force de proposition
• Capacité d’écoute et communication
• Approche méthodique et rigoureuse
• Qualités relationnelles et adaptabilité

Si vous souhaitez intégrer une structure valorisant l’humain et le service, avec des perspectives d’évolution et de formation, rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages

• Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux (mutation, détachement, contractuel)
• Temps de travail : 39h/semaine, horaires variables
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
• Congés annuels, 22 RTT
• Possibilité de télétravail
• Participation à 75 % aux frais de transports en commun
• Participation mutuelle et prévoyance
• Frigo connecté avec participation de 3 €/jour
• Politique de formation dynamique
• Activités sportives gratuites à midi
• Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel