Directeur du Développement Monsieur Peinture H / F

Monsieur Peinture; Vanves; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance dans le secteur du BTP recherche un Directeur du Développement pour piloter l'activité et gérer les équipes. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience dans le développement commercial, renforçant ses capacités de négociation et de management. Ce poste nécessite une proximité terrain pour satisfaire les clients et développer de nouveaux partenariats B2B.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste équivalent.
• Compétences en développement commercial dans le BTP.
• Capacité à répondre aux besoins des clients et à travailler sur le terrain.

Responsabilités

• Piloter l'activité des chefs de projet.
• Recrutement et management de l'équipe.
• Développer les partenariats et nouvelles sources de business.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Négociation

Communication

Description du poste

Overview

Nous mettrons à contribution vos talents pour développer l'activité de Monsieur Peinture (environ +20 % de croissance par an). En tant que Directeur du Développement, voici les principales responsabilités :

• Piloter l'activité des chefs de projet
• Recrutement / accompagnement / formation / organisation / management de l'équipe
• Allocation / arbitrage des chantiers
• Gestion SAV des projets et satisfaction client
• Sélection / gestion des entreprises partenaires
• Développer les partenariats et de nouvelles sources de business
• Gestion des clients récurrents et des partenaires
• Mise en place de nouveaux partenariats / clients B2B
• Mise en place de services additionnels

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience sur un poste équivalent de 3 ans dans le développement commercial, spécifiquement dans l'univers du BTP. Votre culture du résultat, votre esprit conquête et votre force de persuasion pour négocier seront de réels atouts. Ce poste implique une proximité terrain et de la réactivité vis‑à‑vis de nos clients pour répondre aux besoins de leur activité. Enfin, vous disposez d'une expérience managériale réussie. Des qualités relationnelles, un sens de l'écoute et de la communication sont indispensables pour fédérer et créer une réelle cohésion d'équipe.