Directeur du développement / Directrice du développement

High Flyers; Lille; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) Directeur(rice) du développement pour accompagner ses agences dans leur croissance et ouvrir de nouvelles agences dans le Nord et l'Est de la France. Le rôle exige un fort leadership, une expertise en développement commercial et une gestion opérationnelle efficace. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans le secteur et être capable de fédérer des équipes tout en atteignant des résultats commerciaux.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans le Travail temporaire, secteur Industrie, BTP, Logistique, Transport.
• 4 à 5 ans de management sur un poste similaire.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et ouvrir de nouvelles agences.
• Superviser et accompagner les équipes commerciales et opérationnelles.
• Élaborer et déployer une stratégie commerciale ambitieuse.

Connaissances

Leadership

Développement commercial

Communication

Gestion opérationnelle

Proactivité

Formation

Bac + 5

Description du poste

Directeur(rice) du Développement - Branche : BTP / Industrie / Logistique / Transport

CORE BUSINESS : Entreprise de Travail Temporaire

KEY FACTS : Notre client, société d’intérim familiale et disposant d’un rayonnement national et international, recherche son futur(e) Directeur(rice) du développement sur la zone Nord et Est .

Sa mission : accompagner 9 agences existantes dans leur stratégie de croissance, sur un marché du travail temporaire en pleine évolution et en parallèle, créer de nouvelles agences sur les territoires encore non occupés de la zone Nord et Est.

Si vous êtes un leader structuré, que vous aimez animer des équipes, êtes féru de développement commercial et que vous voulez développer votre trajectoire professionnelle, cette opportunité est faite pour vous!

En reporting direct au Directeur de la Branche BTP / Industrie / Logistique / Transport , vous serez en charge de créer, piloter, développer et faire croître un réseau d’agences ( 9 déjà existantes), situées dans le Nord et l’Est de la France.

Ce rôle est clé dans la stratégie d’expansion commerciale de l’entreprise et combine leadership, développement commercial et gestion opérationnelle multisite.

Structuré et structurant, vous travaillez en grande proximité avec les Directeurs d’Agences et leurs collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

• Développer le chiffre d'affaires et ouvrir de nouvelles agences sur le périmètre confié.
• Superviser et accompagner les équipes commerciales et opérationnelles (recrutement, formation, pilotage de la performance).
• Élaborer et déployer une stratégie commerciale ambitieuse et alignée avec les objectifs de croissance.
• Garantir l’atteinte des résultats commerciaux et opérationnels.
• Assurer la gestion RH de proximité ( suivi de la performance , accompagnement , gestion des conflits).
• Représenter les valeurs de l’entreprise à travers votre intégrité , votre engagement , votre transparence et votre esprit d’équipe.

Avec une solide expérience de 5 à 10 ans dans le domaine du Travail temporaire , plus particulièrement dans le secteur de l’Industrie , du BTP , de la Logistique et du Transport , vous souhaitez prendre la direction d’une zone d’une entité à fort impact, dans un environnement où vous pourrez développer vos talents d’intrapreneur.

Vos qualités managériales avérées (4 à 5 ans de mangement sur un poste similaire), vous permettent de fédérer des équipes en matriciel.

Votre excellence opérationnelle (analyse, synthèse, rigueur, proactivité) votre fort tempérament commercial , votre état d’ esprit fédérateur et vos excellentes compétences en communication , vous permettent d’embarquer les équipes, en leur permettant de performer grâce à un accompagnement au quotidien .

• Ecole d’ingénieur ou de commerce (Bac + 5)
• Excellente connaissance du secteur du travail temporaire , dans un environnement commercial, complexe et multipartite.
• Fort esprit entrepreneurial et de développeur.
• Excellente maîtrise du développement commercial terrain.
• Solide expérience en gestion multi-agences.
• Anglais courant / Bilingue.
• Goût prononcé pour le terrain , la proximité managériale , l’exigence et exemplarité.
• Grande mobilité dans le Nord et l’Est (nombreux déplacements à prévoir entre Lille, Lens ou encore Metz)
• Orientation résultats , sens de l’ engagement et de l’ accompagnement
• Adhésion à une culture d’entreprise familiale, artisanale et collaborative
• Culture du travail basée sur la confiance, la transparence et le leadership par l’exemple.
• Fonctionnement agile , à travers un fort esprit collectif et de prise d’initiatives , valorisées.
• Lille (ou Paris, ou Lens, ou Metz ou autres villes situées dans le NORD / EST)

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Directeur Du • Lille, Hauts-de-France, France