Directeur du développement/Directrice du développement

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'intérim reconnue recherche un(e) Directeur(rice) du Développement pour stimuler sa croissance dans la zone Nord-Est. Ce poste stratégique nécessite un leader aguerri pour développer et gérer un réseau d'agences, avec un accent fort sur le développement commercial et la gestion d'équipes. Un excellent diplôme et une solide expérience dans le secteur du travail temporaire sont requis. Le candidat idéal doit être dynamique, opérationnel et prêt à relever de nouveaux défis sur un marché en mutation rapide.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine du Travail temporaire.
• Excellente connaissance du secteur et capacité de gestion multi-agences.
• Anglais courant / Bilingue.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et ouvrir de nouvelles agences.
• Superviser et accompagner les équipes commerciales.
• Élaborer et déployer une stratégie commerciale ambitieuse.

Connaissances

Développement commercial

Gestion d'équipes

Esprit entrepreneurial

Communication

Mobilité

Formation

Bac + 5 en école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Directeur du développement/Directrice du développement, hauts-de-france

hauts-de-france, France

Directeur(rice) du Développement - Branche : BTP / Industrie / Logistique / Transport

CORE BUSINESS : Entreprise de Travail Temporaire

KEY FACTS : Notre client, société d’intérim familiale et disposant d’un rayonnement national et international, recherche son futur(e) Directeur(rice) du développement sur la zone Nord et Est.

Sa mission : accompagner 9 agences existantes dans leur stratégie de croissance, sur un marché du travail temporaire en pleine évolution et en parallèle, créer de nouvelles agences sur les territoires encore non occupés de la zone Nord et Est.

Si vous êtes un leader structuré, que vous aimez animer des équipes, êtes féru de développement commercial et que vous voulez développer votre trajectoire professionnelle, cette opportunité est faite pour vous!

En reporting direct au Directeur de la Branche BTP / Industrie / Logistique / Transport, vous serez en charge de créer, piloter, développer et faire croître un réseau d’agences (9 déjà existantes), situées dans le Nord et l’Est de la France.

Ce rôle est clé dans la stratégie d’expansion commerciale de l’entreprise et combine leadership, développement commercial et gestion opérationnelle multisite.

Structuré et structurant, vous travaillez en grande proximité avec les Directeurs d’Agences et leurs collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

• Développer le chiffre d'affaires et ouvrir de nouvelles agences sur le périmètre confié.
• Superviser et accompagner les équipes commerciales et opérationnelles (recrutement, formation, pilotage de la performance).
• Élaborer et déployer une stratégie commerciale ambitieuse et alignée avec les objectifs de croissance.
• Garantir l’atteinte des résultats commerciaux et opérationnels.
• Assurer la gestion RH de proximité (suivi de la performance, accompagnement, gestion des conflits).
• Représenter les valeurs de l’entreprise à travers votre intégrité, votre engagement, votre transparence et votre esprit d’équipe.

Avec une solide expérience de 5 à 10 ans dans le domaine du Travail temporaire, plus particulièrement dans le secteur de l’Industrie, du BTP, de la Logistique et du Transport, vous souhaitez prendre la direction d’une zone d’une entité à fort impact, dans un environnement où vous pourrez développer vos talents d’intrapreneur.

Vos qualités managériales avérées (4 à 5 ans de mangement sur un poste similaire), vous permettent de fédérer des équipes en matriciel.

Votre excellence opérationnelle (analyse, synthèse, rigueur, proactivité) votre fort tempérament commercial, votre état d’esprit fédérateur et vos excellentes compétences en communication, vous permettent d’embarquer les équipes, en leur permettant de performer grâce à un accompagnement au quotidien.

• Ecole d’ingénieur ou de commerce (Bac + 5)
• Excellente connaissance du secteur du travail temporaire, dans un environnement commercial, complexe et multipartite.
• Fort esprit entrepreneurial et de développeur.
• Excellente maîtrise du développement commercial terrain.
• Solide expérience en gestion multi-agences.
• Anglais courant / Bilingue.
• Goût prononcé pour le terrain, la proximité managériale, l’exigence et exemplarité.
• Grande mobilité dans le Nord et l’Est (nombreux déplacements à prévoir entre Lille, Lens ou encore Metz)
• Orientation résultats, sens de l’engagement et de l’accompagnement
• Adhésion à une culture d’entreprise familiale, artisanale et collaborative
• Culture du travail basée sur la confiance, la transparence et le leadership par l’exemple.
• Fonctionnement agile, à travers un fort esprit collectif et de prise d’initiatives, valorisées.
• 60/80 k€ brut/an selon profil + variable sur objectifs
• Lille (ou Paris, ou Lens, ou Metz ou autres villes situées dans le NORD/ EST)