Directeur du développement commercial

JR France; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Directeur du développement commercial pour diriger sa stratégie de croissance. Avec un rôle clé axé sur la fidélisation client et la prospection de nouveaux marchés, le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur de l'assurance. Ce poste offre un défi motivant avec des opportunités de partenariat stratégique et un environnement orienté résultats.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial.
• Expérience dans l'assurance santé fortement valorisée.
• Proactif et orienté résultats.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
• Élaborer la stratégie de développement commercial à long terme.
• Mettre en place des actions de prospection ciblées.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Gestion de partenariats

Prospection

Développement de réseaux

Formation

Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial

Expérience dans le secteur de l'assurance de personnes

Description du poste

Directeur du développement commercial, Paris

Robert Walters Management de Transition

Nous avons une mission en Management de transition à pourvoir. En tant que Manager de transition, responsable de la direction du développement commercial, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, avec une attention particulière à la fidélisation client, à la prospection de nouveaux marchés et au développement des partenariats stratégiques.
• Élaborer et piloter la stratégie de développement commercial à court, moyen et long terme.
• Mettre en place des actions de prospection ciblées, avec l'appui de votre équipe.

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur de l'assurance de personnes, avec une forte appétence pour l'assurance santé.
• Maîtrise des techniques de vente, de négociation, et de gestion de partenariats.
• Solides compétences en prospection et en développement de réseaux.
• Personne de terrain, proactive et orientée résultats.