Directeur du développement

Valto; Noyal-Châtillon-sur-Seiche; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en Santé recherche un Directeur du développement (H/F) pour piloter la stratégie commerciale et humaine. Le candidat idéal possède une expérience significative en direction, d'excellentes compétences commerciales et une vision stratégique. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux en pleine expansion en Bretagne.

Qualifications

• Expérience significative dans des fonctions de direction ou de management transversal.
• Excellentes compétences en stratégie commerciale, financière et ressources humaines.
• Capacité à fédérer autour d’un projet ambitieux.

Responsabilités

• Participer et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
• Développer les grands comptes et piloter la relation client.
• Suivre et analyser les indicateurs, optimiser les coûts.

Connaissances

Stratégie commerciale

Gestion des talents

Vision stratégique

Formation

Formation supérieure en gestion, commerce, finance ou management

Description du poste

Rejoignez un projet ambitieux !

Le Groupe VALTO, en pleine expansion, se structure pour devenir le leader national de la formation et du conseil en Santé et Sécurité au Travail. Dans le cadre du développement de nos activités dans l’Ouest, nous recrutons un Directeur du développement (H/F) pour piloter la stratégie commerciale, financière et humaine, et jouer un rôle moteur dans la réussite de ce projet collectif.

Responsabilités

• Participer et mettre en œuvre la stratégie commerciale (prospection, fidélisation, marketing).
• Développer les grands comptes et piloter la relation client sur le territoire.
• Suivre et analyser les indicateurs, optimiser les coûts et contribuer aux choix d’investissements stratégiques.
• Encadrer le recrutement et l’intégration des équipes, mettre en place une politique de gestion des talents et accompagner leur développement.
• Animer les entretiens annuels, accompagner les équipes et garantir un climat social positif.

Profil recherché

• Expérience significative dans des fonctions de direction ou de management transversal.
• Excellentes compétences en stratégie commerciale, financière et ressources humaines.
• Vision stratégique et aptitude à fédérer autour d’un projet ambitieux.
• Formation supérieure en gestion, commerce, finance ou management.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez prendre part à une aventure humaine et professionnelle stimulante, postulez dès maintenant !