Directeur du Centre Culturel - Cinéma (R)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Directeur du Centre Culturel est ouvert à Seine-Saint-Denis, où vous serez chargé de la programmation du spectacle vivant et du cinéma. Vous gérerez l’équipe, l’élaboration des projets culturels en lien avec d’autres établissements et le budget. Ce rôle requiert une bonne connaissance du secteur culturel, des compétences en management, ainsi que des capacités relationnelles et organisationnelles.

Prestations

Opportunités de travail à distance

Qualifications

• Expérience en gestion culturelle nécessaire.
• Connaissance des marchés publics et réglementation ERP.
• Capable d'expliquer un projet et de suivre un budget.

Responsabilités

• Gestion de la programmation et des projets culturels de l’établissement.
• Management et budget : préparation et exécution du budget, gestion des ressources.
• Coordination des actions et communication générale de l’établissement.

Connaissances

Communication

Management

Organisation

Analyse

Public Speaking

Formation

Connaissance de l’environnement institutionnel

Culture générale approfondie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Directeur du Centre Culturel - Cinéma (R), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Remote work opportunities

Famille de métiers: Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

L’agent est en charge de la mise en œuvre de la programmation annuelle du spectacle vivant et du cinéma. Il participe à l’élaboration de la programmation culturelle en lien avec d’autres établissements culturels, gère et manage le personnel de l’établissement.

Missions / conditions d'exercice

• Organisation et suivi des projets de l’établissement : pilote le projet d’établissement, organise et coordonne les actions, définit les projets innovants, organise la communication générale de l’établissement, impulse les actions et en garantit la cohérence, participe à la programmation culturelle municipale, organise les manifestations du CCCYM et les présente au public.
• Management et gestion du budget : prépare le budget prévisionnel, exécute le budget, passe les commandes, élabore les contrats selon les procédures, rédige les actes administratifs, participe aux recrutements, organise le travail des agents, gère la régie de recettes, assure la sécurité, mène les entretiens d’évaluation annuelle.

Profils recherchés

Savoirs (connaissances)

• Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’organisation de la collectivité
• Culture générale approfondie
• Connaissance de la M14 et du code des marchés publics
• Connaissance de la réglementation ERP
• Maîtrise de la communication

Savoir-faire (compétences)

• Savoir transmettre des consignes
• Savoir expliquer un projet
• Pratique des outils bureautiques et logiciels professionnels
• Savoir suivre l’exécution de son budget
• Savoir hiérarchiser les tâches, déléguer, rendre compte
• Savoir s’exprimer en public

Savoir-être (comportement)

• Discrétion professionnelle
• Capacités relationnelles : écoute, expression claire, capacité de décision, adaptation
• Capacité d’analyse, d’anticipation, à travailler avec plusieurs interlocuteurs
• Rigueur et organisation