Directeur du CCAS (H/F)

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un(e) Directeur(trice) d'un CCAS en Auvergne-Rhône-Alpes pour animer une équipe et coordonner les actions sociales. Le candidat idéal aura une solide expérience en politique de l'emploi et en gestion d'équipe, tout en respectant les normes de la fonction publique. Les responsabilités incluent la supervision des agents, la mise en place de programmes d'action sociale et la gestion budgétaire. Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement social et économique de la communauté.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissances juridiques, financières et institutionnelles.
• Qualités relationnelles pour développer des partenariats.

Responsabilités

• Animer une équipe de 18 agents et élaborer des politiques sociales.
• Analyser les besoins sociaux et proposer des plans d'action.
• Gérer le budget et superviser les dispositifs d'action sociale.

Connaissances

Expertise en politique de l'emploi

Action sociale

Gestion d'équipe

Capacité d'analyse

Relations publiques

Formation

Formation en management ou en sciences sociales

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

En tant que Directeur(trice) d'un CCAS, vous animez une équipe de 18 agents et participez à l'élaboration ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville, notamment en matière de lutte contre la précarité, la santé et l'insertion professionnelle. Vous accompagnez également les élus dans ces domaines.

Missions / conditions d'exercice

• Analyser les besoins sociaux du territoire et réaliser des diagnostics cohérents.
• Mettre en place des programmes et des plans d'action en accord avec la politique de la ville, en mobilisant et coordonnant les acteurs sociaux.
• Proposer des réflexions innovantes en matière d'intervention sociale.
• Accompagner votre équipe dans la conduite du changement.
• Participer à la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable.
• Mettre en place de nouveaux projets et rechercher des financements auprès des institutions.
• Organiser les conseils d'administration du CCAS.
• Participer à l'élaboration budgétaire, garantir la bonne exécution et le suivi des décisions.
• Superviser le pilotage des dispositifs d'action sociale sur le territoire communal.
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie, tout en assurant une veille juridique.
• Manager l'ensemble des services du CCAS : 18 agents permanents et un chantier d'insertion de 30 salariés en CDDI.
• Recruter les salariés du chantier d'insertion.
• Mettre en place des outils d'évaluation et assurer leur suivi.
• Représenter le CCAS auprès de différents acteurs sociaux et partenaires.
• Développer, mobiliser et animer un réseau de partenaires et d'institutions publiques et privées.
• Représenter la structure et la ville lors des instances institutionnelles et partenariales.
• Assurer le rôle de coordonnateur entre les acteurs de l'action sociale.

Profils recherchés

Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire. Votre expertise en politique de l'emploi et en action sociale vous permettra de répondre aux besoins du territoire, en respectant les règles de l'action sociale dans la fonction publique territoriale et en droit du travail privé.

Vos connaissances juridiques, financières et de l'environnement institutionnel vous aideront à élaborer et proposer le budget conformément aux règles de la commande publique.

Vos qualités relationnelles seront un atout pour la gestion des équipes et le développement de partenariats avec les acteurs locaux.

Vous êtes autonome, disponible, discret et respectez les obligations de confidentialité. Votre connaissance du territoire et votre capacité d'analyse vous permettront de répondre efficacement aux enjeux sociaux du territoire.