Directeur du CCAS (F-H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché, Attaché principal

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Description de l'emploi

Sous l’autorité directe du Directeur général adjoint-Services à la Population, et en lien avec la présidente du CCAS et les élus concernés, vous conseillez et mettez en œuvre la politique sociale sur le territoire. Le CCAS regroupe l’accueil de la maison de la fraternité, l’aide sociale, les trois résidences pour personnes âgées et le portage des repas à domicile.

Missions / conditions d'exercice

1. Participer à la définition des orientations du CCAS et les mettre en œuvre.
2. Conseiller les élus : Présidente et membres du conseil d’administration.
3. Associer, dès que possible, les habitants aux orientations de la politique sociale de la collectivité.
4. Conduire et faire vivre l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
5. Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune.
6. Assurer le management stratégique des services, et leur coordination : CCAS, France Services, RPA, mission handicap, etc.
7. Animation et coordination de la politique Séniors : RPA, vieillissement, partenaires, loisirs en lien avec le service « Retraite active ».
8. Gérer le budget et l’administration du service de manière autonome, en lien avec les ressources de la commune.
9. Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS.
10. Garantir la sécurité juridique de l’activité du CCAS et assurer une veille juridique.
11. Développer et animer le réseau de partenaires locaux, et participer au niveau départemental.
12. Coordonner les interactions entre le CCAS et les services de la collectivité (logement, sécurité, services techniques).

Ponctuellement, vous pouvez être amené à :

1. Analyser des dossiers intercommunaux liés au secteur social.
2>Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés.
2. Remplacer ponctuellement les responsables de service en cas d’absence.

Profils recherchés

- Formation supérieure dans le domaine social et médico-social.

- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales.

- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.

- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire.

- Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement.

- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe.

- Capacité à travailler en transversalité au sein d’un collectif de direction.

- Analyse des conditions et modalités d’élaboration et de mise en œuvre des projets.

- Maîtrise de l’évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et sociale.

Qualités requises

- Organisation, analyse et synthèse.

- Management et encadrement.

- Dynamisme, discernement.

- Qualités rédactionnelles et relationnelles.

- Sens de la concertation.

- Force de proposition.

- Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie.

- Capacité d’anticipation.

Informations complémentaires

- Grande disponibilité.

- 39 heures hebdomadaires.

- 5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT.

- Télétravail possible.

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).