Directeur du CCAS - CCAS CHATEAU-THIERRY

Centres communaux d'Action Sociale; Neufchâtel-sur-Aisne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de services sociaux recherche un Directeur du CCAS à Château-Thierry. Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance des collectivités et une expérience en management. Ce poste offre des conditions de travail attractives et un environnement dynamique. Les compétences requises incluent la gestion de projets et le respect des normes éthiques.

Prestations

Rémunération statutaire + 13ème mois

Participation aux abonnements de transport (75%)

Primes et avantages divers

Qualifications

• Capacité à anticiper et à s'adapter.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Savoir écouter et mobiliser équipes et partenaires.

Responsabilités

• Mise en ½uvre et coordination de la politique sociale.
• Pilotage et participation à des projets collaboratifs.
• Garantir le respect des règles de confidentialité.

Connaissances

Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité

Connaissance des techniques managériales

Maitrise des outils informatiques

Formation

Diplôme adapté (Attaché, Attaché principal, etc.)

Description du poste

Directeur du CCAS - CCAS CHATEAU-THIERRY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au c½ur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
La ville dispose d'une offre d'enseignement allant de la maternelle aux études supérieures. Attentive aux familles et à leur qualité de vie au quotidien, elle propose des services périscolaires et une offre de restauration scolaire dans laquelle les circuits courts sont favorisés.
Riche d'une vie associative très active, la ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et festifs, notamment grâce au Palais des Rencontres, salle de spectacle de renom, où sont accueillis des concerts et des artistes d'envergure nationale.

Directeur du CCAS (H/F)
Catégorie B ou A - filière administrative


Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Cycle de travail : selon cycle de travail défini dans le règlement du temps de travail
Horaires : fixes + variables selon les besoins du service
Pointage obligatoire : ? Oui ? Non
Lieu d'affectation : CCAS, 15 avenue de la République, 02400 Château-Thierry

MISSIONS GENERALES

Sous l'autorité du Président du CCAS, et en lien avec la Direction Générale des Services de la Ville (notamment de la DGA Cohésion sociale), vous êtes en charge de la mise en ½uvre et de la coordination de la politique sociale réalisée par le CCAS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250604001130-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité, et de l'environnement territorial en général (processus décisionnel, statut, comptabilité publique...)
- Cadre règlementaire en matière sociale, médico-sociale, socio-éducative
- Connaissances des techniques managériales
-Maitrise des outils informatiques et des techniques rédactionnelles

Savoir-faire
- Pilotage et participation à des projets partenariaux et collaboratifs
- Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en ½uvre, évaluation)
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie

Qualités
- Capacité à anticiper et à s'adapter
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative, être force de proposition
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Savoir écouter, dialoguer, et mobiliser équipes et partenaires

ENVIRONNEMENT DU POSTE

- Public parfois agressif

Conditions d'exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants


Dépôt de candidature souhaité le 1er juillet 2025
Prise de poste : au plus vite


Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/10/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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