DIRECTEUR DISPOSITIF IME / DAM 92 (H/F) – Dépt. des Hauts-de-Seine

RC Human Recruitment; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

RC Human Recruitment recherche un(e) directeur(trice) pour un IME et un Dispositif d’Accueil Multimodal. Ce poste inclut la direction opérationnelle, la gestion des ressources humaines, et la mise en œuvre d'une dynamique d’inclusion. Le candidat doit posséder un diplôme de niveau 7 et avoir une expérience préventive dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Expérience de direction d’ESMS requise.
• Connaissance des IME et du handicap enfant souhaitée.

Responsabilités

• Diriger les structures et animer les équipes.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Assurer un dialogue social de qualité et gérer les ressources financières.

Connaissances

Capacités d’écoute

Innovation

Management

Gestion

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre mandat est aujourd’hui de recruter le directeur(trice) de son dispositif regroupant un IME et un Dispositif d’Accueil Multimodal 92.

L’Institut médico-éducatif accompagne 70 enfants, adolescents, et jeunes adultes. Le DAM 92 accompagne une file active de 10 enfants en situation de polyhandicap.

Il s’inscrit dans une dynamique ambitieuse d’évolution visant à renforcer les logiques d’inclusion scolaire, d’autodétermination et de soutient des situations complexes.

Présentation du poste :

Rattaché(e) à la direction territoriale, vous prenez en charge la direction globale et opérationnelle des structures, l’animation des équipes, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et budgétaire, dans le respect des valeurs et du projet associatif.

Vos principales missions (non exhaustives) seront de :

• Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Impulser une dynamique d’adaptation et de développement pour rendre l’inclusion effective ;
• Maitriser les nouveaux concepts à mettre en œuvre dans le secteur du handicap et de l’autisme ;
• Garantir la qualité des réponses proposées aux personnes accompagnées et être responsable des interventions des professionnels auprès des personnes accueillies ;.
• Assurer un dialogue social de qualité et une bonne gestion financière dans le respect des obligation légales et réglementaires ;
• Développer une culture interne de la qualité, de la gestion des risques et de l’amélioration continue ;
• Participer et représenter activement l’association sur le territoire, participer au développement de l’image de marque de l’établissement et à son intégration dans le tissu local…

Profil recherché :

H / F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous avez une expérience de direction d’ESMS et idéalement une connaissance des IME, de SESSAD, du Handicap Enfant, voire de la protection de l’enfance.

Vos qualités relationnelles et humaines, vos capacités d’écoute, d’innovation, de management, et de gestion, sont des atouts incontournables pour ce poste.

Votre engagement, vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de fédérer les équipes et de mener à bien l’ensemble de vos missions.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DIRPLATEFORME92-2524 par courrier électronique à l’adresse suivante : ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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