Directeur de Magasin H / F

Sodexo; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'un service périscolaire dynamique, où le Directeur adjoint ALSH jouera un rôle clé dans l'encadrement des enfants et la coordination des équipes. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être des enfants tout en développant des projets éducatifs enrichissants. Ce rôle exige une forte capacité d'organisation, de communication et de gestion d'équipe. Rejoignez une structure qui valorise l'engagement et le développement professionnel, tout en contribuant à la vie éducative de la communauté. Si vous êtes passionné par l'éducation et que vous souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Prime de fin d'année

Restauration collective / titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière / promotion

Abonnement CNAS ou FNAS

ARTT

Autorisations spéciales d'absence

RIFSEEP

Qualifications

• Formation supérieure requise, idéalement avec BAFA ou BAFD.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Garantir l'encadrement et la sécurité des enfants.
• Organiser le travail des accueils périscolaires et des activités.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Techniques d'animation

Communication orale et écrite

Médiation et résolution des conflits

Analyse des besoins

Formation

Bac+2

BAFA

BAFD

BPJEPS

Description du poste

Directeur adjoint ALSH H / F

Ce poste est à pourvoir à FONTENAY AUX ROSES.

Descriptif et missions

Au sein du Service Périscolaire, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’accueil de loisirs, le Directeur adjoint (H / F) a pour missions principales de garantir l’encadrement des enfants (présence, réservations) en assurant leur sécurité physique, morale et affective, accompagner les animateurs (absence, titularisation, formations, saisie des paies) et participer à la définition et à la mise en place du projet pédagogique avec l’équipe tout en s’assurant de sa cohérence avec le projet éducatif territorial.

Le Directeur adjoint ALSH (H / F) fait preuve d’un sens aigu de l’organisation. En étroite collaboration avec le directeur, il organise le travail des accueils périscolaires (matins, soirs), des mercredis et des vacances scolaires, planifie les réunions de préparation et les bilans des activités encadrées par les équipes pluridisciplinaires, pilote les projets d’animation, participe à l’implication de l’équipe et des parents aux événements de la ville (carnaval, actions de parentalité), organise les transferts sur différents sites (ludothèque, gymnase). Enfin, il assure la gestion du budget, du matériel pédagogique, des équipements et des locaux mis à disposition.

Il est chargé de développer la communication en direction de toute la communauté éducative (enfants, parents, direction, élus, services municipaux) et des équipes pluridisciplinaires pour une meilleure lisibilité du fonctionnement de l’ALSH, favoriser la cohésion au sein des équipes, l’accueil et l’information auprès des familles (affichage, signalétique des espaces).

Profil recherché

Le Directeur adjoint ALSH (F / H) recherché, issu d’une formation supérieure (Bac+2) titulaire d’un BAFA, BAFD ou BPJEPS, démontre de solides connaissances de la réglementation DDCS, des règles d’hygiène et de sécurité, du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant, du réseau des partenaires socio-éducatifs et des services d’urgence, ainsi qu’une maîtrise des techniques d’animation, d’encadrement, de management d’équipe, de communication orale et écrite avec différents publics, de médiation et de résolution des conflits.

Il possède également de réelles capacités d’analyse afin de définir les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, ainsi que pour déterminer les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques, en lien avec le projet éducatif.

Capacité d’adaptation, d’analyse et de rédaction, pédagogie, disponibilité, force de proposition, réactivité, ainsi qu’un sens aigu des relations humaines et de la communication, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière / promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP