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Directeur/Directrice Périscolaire (13) Marseille

Léo Lagrange Sud-Ouest

Thaon-les-Vosges

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 3 jours

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Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un directeur pour animer une équipe autour d'un projet pédagogique. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion d'équipe et être capable de coordonner des activités tout en respectant la réglementation. Le poste inclut des responsabilités de gestion administrative et budgétaire. Des avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Qualifications

Expérience dans le management d'équipe d'animation.
Capacité à gérer et coordonner des activités éducatives.
Connaissance des réglementations en vigueur dans l'animation.

Responsabilités

Animer une équipe et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Gérer la structure en respectant les cahiers des charges.
Rendre compte de l'activité et garantir l'équilibre budgétaire.

Connaissances

Gestion d'équipe

Élaboration de projet pédagogique

Coordination d'activités

Réglementation

Formation

Diplôme d'État relatif aux Fonctions d'Animation

DEJEPS

JOB DETAIL

Le directeur anime une équipe au service d’un projet pédagogique respectueux des engagements pris par la Fédération Léo Lagrange et des valeurs de celle-ci. Il s’assure du respect du projet éducatif, du cahier des charges de la collectivité, des textes en vigueur et des attentes des usagers. Il fait preuve d’initiative et construit une vision à court et moyen terme pour adapter ses pratiques et celles de son équipe et faire évoluer le projet pédagogique. Dans une posture d’exemplarité et de facilitateur, il anime une relation de confiance et d’exigence avec ses équipes. Il guide et encadre les professionnels dans la mise en œuvre du projet. Le directeur est à l’écoute des besoins et des demandes du public accueilli et des familles et les prend en compte dans la réalisation du projet. Il travaille en coopération avec les acteurs de son territoire (collectivité, établissements scolaires et partenaires associatifs notamment). Dans une relation permanente opérationnelle avec son responsable hiérarchique et les services support de l’Association, il rend compte du suivi de l’activité et des difficultés rencontrées. Il est garant de l’équilibre du budget alloué. Il est le relais de l’actualité de la Fédération auprès des équipes.

Missions

Dans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité, il rédige le projet pédagogique avec son équipe et veille à sa mise œuvre. Il facilite l’appropriation du projet et du fonctionnement de la structure par toutes les parties prenantes (équipe d’animation, enfants ou jeunes, parents, partenaires). Il gère la structure dans le respect du cadre règlementaire et des procédures en vigueur. Il est responsable de la gestion administrative et du suivi logistique de son activité. Il rend compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique et des fonctions supports. Garant d’un dialogue de qualité et de l’application des règles sociales, il assure la gestion du personnel de son site et son management.

Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de mineurs dans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité et des orientations éducatives de la Fédération. Organiser, coordonner et animer les actions en lien avec le projet

Rédiger le projet pédagogique en concertation avec son équipe et en faciliter l’appropriation
Mobiliser les supports et outils pédagogiques de la Fédération Léo Lagrange et les ressources du territoire
Organiser les partenariats d’activité à l’échelle du territoire, notamment avec la collectivité, les établissements scolaires et le tissu associatif local
Associer le public accueilli à la conception, la réalisation et l’évaluation des projets
Participer à l’évaluation du projet pédagogique et coordonner les bilans d’activité
Garantir le bon déroulement des activités
Participer aux évènements et/ou groupes de travail des réseaux du territoire, de la collectivité et de la Fédération

Assurer la sécurité physique, affective et morale du public accueilli

Organiser, en mobilisant son équipe, un accueil adapté aux caractéristiques du public
Veiller à l’application de la règlementation en vigueur pour chaque activité et des règles en usage au sein de la structure pour garantir l’intégrité physique, morale et affective du public
S’assurer de la bonne adéquation des ressources humaines au regard des besoins d’encadrement
Vérifier la conformité du matériel et s’assurer de son bon usage

Assurer la gestion quotidienne de la structure

Assurer la réalisation des tâches administratives courantes en utilisant les systèmes d’information et outils mis à disposition par l’Association dans le respect des normes et process établis
Mettre à jour les données des enfants/familles dans les logiciels « métiers »,
Participer à l’élaboration du budget dédié à l’activité et en assurer la gestion/le suivi
Assurer et planifier la communication interne et externe des activités avec les supports, applications et réseaux dédiés à l’activité
Procéder au suivi et à la déclaration des effectifs

Manager et encadrer une équipe d’animation

Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
Assurer la gestion administrative et quotidienne du personnel dans le respect des procédures Ressources Humaines
Organiser et suivre le temps de travail de son équipe
Animer les réunions d’équipe et les éventuels temps de régulation
Accompagner, encadrer, évaluer et recadrer, le cas échéant, les membres de son équipe

Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique

Préparer, conduire et évaluer des temps d’animation en rapport avec le projet de la structure
Proposer des activités favorisant la découverte, l’apprentissage, la capacité d’initiative et contribuant à l’émancipation
Assurer le bon déroulement des activités

Avantages sociaux

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Marseille, (13) Bouches-du-Rhône, PROVENCE ALPES-CÔTE D'AZUR

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