Directeur/Directrice Périscolaire (13) Marseille

Fédération Léo Lagrange; Thaon-les-Vosges; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération Léo Lagrange recherche un Directeur/Directrice Périscolaire pour animer une équipe au service d’un projet pédagogique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion d'équipes d'animation, garantissant la mise en œuvre efficace de projets éducatifs et la sécurité du public accueilli.

Prestations

Plan d’épargne entreprise

Activités sociales et culturelles

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe d'animation.
• Connaissance des réglementations éducatives.
• Capacité à travailler avec des partenaires locaux.

Responsabilités

• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Gérer la structure et assurer la sécurité des mineurs.
• Manager les équipes d'animation.

Connaissances

Animation de projet

Gestion d'équipe

Communication

Formation

Diplôme lié à l'éducation ou l'animation sociale

Description du poste

Directeur/Directrice Périscolaire (13) Marseille

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Le directeur anime une équipe au service d’un projet pédagogique respectueux des engagements pris par la Fédération Léo Lagrange et des valeurs de celle-ci. Il s’assure du respect du projet éducatif, du cahier des charges de la collectivité, des textes en vigueur et des attentes des usagers. Il fait preuve d’initiative et construit une vision à court et moyen terme pour adapter ses pratiques et celles de son équipe et faire évoluer le projet pédagogique. Dans une posture d’exemplarité et de facilitateur, il anime une relation de confiance et d’exigence avec ses équipes. Il guide et encadre les professionnels dans la mise en œuvre du projet. Le directeur est à l’écoute des besoins et des demandes du public accueilli et des familles et les prend en compte dans la réalisation du projet. Il travaille en coopération avec les acteurs de son territoire (collectivité, établissements scolaires et partenaires associatifs notamment). Dans une relation permanente opérationnelle avec son responsable hiérarchique et les services support de l’Association, il rend compte du suivi de l’activité et des difficultés rencontrées. Il est garant de l’équilibre du budget alloué. Il est le relais de l’actualité de la Fédération auprès des équipes.

Missions

Dans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité, il rédige le projet pédagogique avec son équipe et veille à sa mise œuvre. Il facilite l’appropriation du projet et du fonctionnement de la structure par toutes les parties prenantes (équipe d’animation, enfants ou jeunes, parents, partenaires). Il gère la structure dans le respect du cadre règlementaire et des procédures en vigueur. Il est responsable de la gestion administrative et du suivi logistique de son activité. Il rend compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique et des fonctions supports. Garant d’un dialogue de qualité et de l’application des règles sociales, il assure la gestion du personnel de son site et son management.

Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de mineurs dans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité et des orientations éducatives de la Fédération. Organiser, coordonner et animer les actions en lien avec le projet

• Rédiger le projet pédagogique en concertation avec son équipe et en faciliter l’appropriation
• Mobiliser les supports et outils pédagogiques de la Fédération Léo Lagrange et les ressources du territoire
• Organiser les partenariats d’activité à l’échelle du territoire, notamment avec la collectivité, les établissements scolaires et le tissu associatif local
• Associer le public accueilli à la conception, la réalisation et l’évaluation des projets
• Participer à l’évaluation du projet pédagogique et coordonner les bilans d’activité
• Garantir le bon déroulement des activités
• Participer aux évènements et/ou groupes de travail des réseaux du territoire, de la collectivité et de la Fédération
  
  

Assurer la sécurité physique, affective et morale du public accueilli

• Organiser, en mobilisant son équipe, un accueil adapté aux caractéristiques du public
• Veiller à l’application de la règlementation en vigueur pour chaque activité et des règles en usage au sein de la structure pour garantir l’intégrité physique, morale et affective du public
• S’assurer de la bonne adéquation des ressources humaines au regard des besoins d’encadrement
• Vérifier la conformité du matériel et s’assurer de son bon usage
  
  

Assurer la gestion quotidienne de la structure

• Assurer la réalisation des tâches administratives courantes en utilisant les systèmes d’information et outils mis à disposition par l’Association dans le respect des normes et process établis
• Mettre à jour les données des enfants/familles dans les logiciels « métiers »,
• Participer à l’élaboration du budget dédié à l’activité et en assurer la gestion/le suivi
• Assurer et planifier la communication interne et externe des activités avec les supports, applications et réseaux dédiés à l’activité
• Procéder au suivi et à la déclaration des effectifs
  
  

Manager et encadrer une équipe d’animation

• Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
• Assurer la gestion administrative et quotidienne du personnel dans le respect des procédures Ressources Humaines
• Organiser et suivre le temps de travail de son équipe
• Animer les réunions d’équipe et les éventuels temps de régulation
• Accompagner, encadrer, évaluer et recadrer, le cas échéant, les membres de son équipe
  
  

Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique

• Préparer, conduire et évaluer des temps d’animation en rapport avec le projet de la structure
• Proposer des activités favorisant la découverte, l’apprentissage, la capacité d’initiative et contribuant à l’émancipation
• Assurer le bon déroulement des activités
  
  

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences
  
  

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Directeur

Type d’emploi

• Fonction

  Autre

Secteurs

• Secteurs

  Organisations civiques et sociales

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