Directeur / Directrice parc accrobranche (H/F)

ITREMA TEMPORAIRE SA; Givry; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un parc de loisirs recherche un(e) Directeur/Directrice pour gérer l'exploitation de son parc accrobranche. Vous assurerez la sécurité des clients, la maintenance technique et encadrerez les équipes. Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire et une connaissance du secteur PAH sont requis. Ce poste offre des défis en gestion et développement commercial.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du milieu PAH (parcs acrobatiques en hauteur) est indispensable.
• Compétences en maintenance technique requises.

Responsabilités

• Garantir la sécurité des clients et des collaborateurs.
• Assurer l'exploitation et la maintenance technique du site.
• Encadrer et gérer une équipe d'opérateurs saisonniers.
• Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maintenance technique

Analyse des retours

Planification

Négociation

Formation

CQP OPAH

Description du poste

Offre n° 197TDVN - Directeur / Directrice parc accrobranche (H/F)

Idwane, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les parcs de loisirs un Responsable d'exploitation à dominante technique. Missions principales : Garantir la sécurité des clients et des collaborateurs. Assurer l'exploitation et la maintenance technique du site. Encadrer et gérer une équipe d'opérateurs saisonniers. Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client. Suivre la gestion administrative (plannings, contrats, réservations, facturation).

Profil souhaité

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance indispensable du milieu PAH (parcs acrobatiques en hauteur).
• Compétences en maintenance technique.
• Titulaire du CQP OPAH.

Compétences

• Analyser les retours des visiteurs pour amélioration
• Assurer la formation continue du personnel
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer des stratégies pour augmenter la fréquentation
• Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
• Optimiser l'utilisation des ressources du parc
• Planifier les horaires d'ouverture et de fermeture
• Promouvoir les événements et attractions du parc
• Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire