DIRECTEUR / DIRECTRICE Jeunesse

LE&C Grand Sud; Villeneuve-Tolosane; Sur place; EUR 31 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'éducation populaire recrute un directeur ou une directrice pour son service éducatif à Villeneuve-Tolosane. Le candidat idéal aura un BPJEPS ou équivalent, une expérience en gestion de services éducatifs, et devra garantir la sécurité des publics et la cohésion de l'équipe d'animation.

Qualifications

• Expérience en gestion de services éducatifs.
• Permis B depuis 3 ans.
• Connaissance de la législation relative aux services publics.

Responsabilités

• Élabore et pilote le projet pédagogique avec l'équipe.
• Manage et anime l'équipe d'animation.
• Assure le suivi et la gestion budgétaire du service.

Connaissances

Connaissance approfondie des publics

Maîtrise des outils de communication

Capacité à gérer un conflit

Aisance relationnelle

Rigueur

Diplomatie

Gestion de budget

Formation

BPJEPS LTP ou équivalent

Description du poste

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...


Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité.
Lieu de travail : Centre Animation Jeunesse (CAJ) de Villeneuve-Tolosane
Horaires de travail : Temps plein du mardi au samedi
Rémunération : groupe E de la CC ECLAT indice 325 (soit 15,13 EUR bruts par heure)


Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site
Assure le recrutement des animateurs.
Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
Identifie et fait remonter les besoins en formation.
Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...).
Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS).
Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.


Titulaire d'un BPJEPS LTP ou équivalent
Permis B depuis 3 ans
Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel
Connaissance de la législation
Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
Connaissance des techniques de management
Capacité à élaborer et gérer un budget
Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement
Diplomatie
Rigueur
Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
Capacité à gérer un conflit
Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.