Directeur / Directrice (H/F)

MAISON DES SQUARES SOLIDARITE; Rennes; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but social à Rennes recherche un Directeur-trice pour piloter son projet associatif. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le secteur social et un diplôme de niveau II. Le poste offre un salaire mensuel brut de 3338€, des avantages tels qu'une mutuelle, des congés payés et la possibilité de télétravail.

Prestations

Mutuelle

Indemnité transports

25 jours de congés payés

Qualifications

• Diplôme de niveau II minimum requis.
• Expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur social.
• Connaissance des outils de gestion et des normes ERP souhaitée.

Responsabilités

• Piloter le projet associatif de la Maison des Squares.
• Gérer l'équipe salariée et les ressources humaines.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative.

Connaissances

Conduite de projets associatifs

Animation d'équipe

Gestion RH

Communication

Formation

Master II

DESJEPS

Description du poste

Offre n° 195VKWC
Directeur / Directrice (H/F)

Offre d'emploi - Directeur-trice de la Maison des SquaresLieu : Rennes (quartier du Blosne)Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait joursConvention collective : ECLAT - Groupe I (450 pts + 30 pts de sujétion)Salaire brut mensuel : 3338 € + déroulement de carrièreAvantages : Mutuelle, transport, 25 jours de congés payés + 20 jours de repos> ContexteLa Maison des Squares, portée par l'association AMSIC, est un projet d'éducation populaire implanté au cœur du quartier du Blosne à Rennes. Elle est fédérée à la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne et anime Polyblosne, un bâtiment de 2000 m² dédié à la vie associative.Le quartier du Blosne, plus vaste QPV de Bretagne (18 000 habitant-es), a connu une profonde transformation urbaine. L'association y développe un projet transversal autour de l'accueil et de l'éducation pour tous les publics : petite enfance, jeunesse, familles, vie associative, numérique, etc.L'AMSIC regroupe :- 43 associations et collectifs réguliers- Plus de 100 partenaires ponctuels- 673 usager-es nominatif-ves et plusieurs milliers d'usager-es- 50 bénévoles- 18 salarié-es permanent-es (15,26 ETP)Elle est soutenue par la Ville de Rennes (convention 2025-2031), la CAF (agrément EVS 2023-2026), et s'inscrit dans des dispositifs publics tels que la Politique de la Ville et la Cité Éducative.> Raison d'être du posteSous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la Directeur-trice assure :- Le pilotage général du projet associatif- La conduite du projet d'établissement Polyblosne- L'animation globale de la vie associative interne et externe> Missions principales- Animer le projet associatif et la vie associative de la Maison des Squares- Assurer la fonction de Responsable d'Unité de Services (RUS) pour Polyblosne- Soutenir la gouvernance, préparer les instances statutaires, accompagner les décisions- Développer les groupes de travail internes en lien avec l'équipe- Favoriser le pouvoir d'agir des habitant-es du territoire- Encadrer l'équipe salariée (appui sur 3 coordinatrices), animer le comité de direction- Gérer les ressources humaines, administratives et financières (budget : 800 K€, 40 à 50 lignes de financement)- Assurer la gestion du bâtiment, des outils, des prestataires- Mettre en œuvre la communication interne et externe> Compétences attendues- Conduite de projets associatifs et territoriaux, développement de partenariats- Maîtrise des outils de participation, coopération, éducation populaire- Animation d'équipe, gestion RH, droit du travail, connaissance de la CC ECLAT- Maîtrise des outils de gestion (SIRH, paie, comptabilité analytique, tableaux de bord)- Connaissance des normes ERP et des exigences réglementaires liées aux bâtiments> Profil recherché- Diplôme de niveau II minimum : Master 2, DESJEPS, DEDPAD, ou équivalent- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de direction dans le secteur social, associatif ou de l'éducation populaire> Modalités de recrutementCandidature : CV + lettre de motivation à adresser à Mme la PrésidenteObjet du mail : « RECRUTEMENT DIRECTION »Date limite : vendredi 28 août 2025 à minuitEntretiens : vendredi 12 septembre 2025- 1h d'entretien- 1h15 de production écrite sur placePrise de poste : dès que possible, au plus tard le 15 décembre 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3338.00 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet Cette compétence est indispensable
• Master mention sciences sociales Cette compétence est indispensable
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Animation de groupes
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Conseiller, accompagner une personne
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir une stratégie de communication
• Déléguer, responsabiliser
• Démarche qualité
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
• Gestion budgétaire
• Gestion de crise
• Gestion de projet
• Gestion des ressources humaines
• Gestion du temps
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Outils de gestion de projet
• Outils de planification des ressources humaines
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Politiques publiques
• Procédures de prévention des risques sanitaires
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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