Directeur - Directrice H / F

CHARENTE NATURE; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association œuvrant pour la protection de la nature en Nouvelle-Aquitaine recherche un directeur de projet associatif en CDI. Ce poste requiert une solide expérience en gestion administrative, des compétences en animation d’équipe, ainsi qu'une bonne connaissance des réseaux institutionnels. Le candidat idéal doit démontrer son autonomie ainsi que sa capacité à contribuer activement au développement associatif tout en gérant des priorités et en favorisant la collaboration entre les membres de l’équipe.

Prestations

Véhicule de service possible

Remboursement des frais kilométriques

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience dans le domaine associatif et connaissance des réseaux de protection de la nature.
• Être autonome et organisé.e.
• Compétences en pilotage et prises de décision.

Responsabilités

• Participer au développement du projet associatif et animer des réunions d’équipe.
• Assurer le suivi budgétaire de l’association et représenter celle-ci auprès des partenaires.
• Superviser la communication externe et auprès des adhérents et bénévoles.

Connaissances

Connaissance du milieu associatif

Gestion de priorités

Capacités d’analyse

Travail en équipe

Aisance rédactionnelle

Sens de la diplomatie

Formation

Expérience en gestion administrative et budgétaire associative

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité des membres des instances statutaires (Conseil d’Administration et Bureau), exercera les missions suivantes :

Participer à la mise en œuvre et au développement du projet associatif,

Accompagner les membres des instances statutaires de l’association

dans le pilotage de la gestion associative et dans la prise de décisions,

Participer aux différentes réunions statutaires de l’association (AG, CA, Bureau),

Veiller à la mise en œuvre des décisions prises par ces instances statutaires,

Coordonner les salariés et bénévoles référents dans l’élaboration

du rapport d’activité annuel.

Gestion des ressources humaines :

Assurer le bon fonctionnement de l’équipe salariée, en concertation

avec les administrateurs référents et en collaboration avec la responsable administrative et financière,

Animer les réunions d’équipe,

Participer à l’embauche des salarié.es en concertation avec les administrateurs référents et en collaboration avec les coordinatrices et coordinateurs,

Réaliser les entretiens professionnels des salarié.es,

Superviser la planification et la gestion des projets réalisés par les salarié.es en lien avec les coordinatrices et coordinateurs des secteurs.

Gestion administrative et budgétaire :

Superviser l’organisation administrative de l’association, en collaboration avec la responsable administrative et financière,

Assurer le suivi budgétaire de l’association, en concertation avec le trésorier et en collaboration avec la responsable administrative et financière,

Analyser les documents budgétaires et comptables, en concertation avec le trésorier,

Rechercher de nouvelles sources de financements en collaboration avec les coordinatrices et coordinateurs,

Superviser la gestion de la trésorerie,

Participer à la clôture des comptes et aux échanges avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.

Développement associatif :

Représenter, par délégation, l’association auprès des partenaires et des autres acteurs,

Superviser la communication externe de l’association,

Superviser la communication auprès des adhérents et des bénévoles.

Profil recherché :

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance du milieu associatif, des réseaux de protection de la nature et d’éducation, et des réseaux institutionnels,

Sens des responsabilités,

Capacité à gérer des priorités,

Capacités d’analyse, de décision et d’adaptation,

Capacités de travail en équipe et d’animation,

Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse,

Sens de la diplomatie et du relationnel,

Être autonome, et organisé.e,

Expériences dans le domaine de la gestion administrative et budgétaire associative,

Maitrise des outils bureautiques, collaboratifs y compris en distanciel.

Poste en CDI, statut cadre avec période d’essai de 4 mois renouvelables,

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées (travail ponctuel les WE et en soirée),

Lieu : poste basé à Angoulême, possibilité de télétravail,

Rémunération : convention collective ECLAT ; groupe H : Indice 450 + reconstitution de carrière,

Véhicule personnel indispensable (remboursement des frais kilométriques à € / km),

Possibilité de véhicule de service,

Déplacements à prévoir (département, région Nouvelle Aquitaine, France).

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