Directeur/Directrice général(e) de Transition

JR France; Angers; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission en Management de transition à Angers recherche un(e) directeur/directrice général(e) avec au moins dix ans d'expérience. Le candidat retenu gérera un projet dans une entreprise en forte croissance avec une structure inférieure à 100 salariés. Cette opportunité offre un cadre propice à la transformation et la mobilisation des équipes autour d'un projet commun.

Qualifications

• Dix ans d'expérience sur des fonctions de direction générale.
• Expérience dans des contextes de forte croissance (CA de 10 millions d'€).
• Expérience en Management de transition dans des structures de petite taille.

Responsabilités

• Diriger une mission de transition de 5-6 mois.
• Mobiliser et fédérer autour d'un projet commun.

Connaissances

Communication

Leadership

Mobilisation

Description du poste

Directeur/Directrice général(e) de Transition, angers

Robert Walters Management de Transition

Dans le cadre d'une mission en Management de transition de 5-6 mois, nous recherchons un(e) nouveau/nouvelle directeur/directrice général(e).

Notre client a cumulé un chiffre d'affaires de 10 millions d'€, avec une forte croissance annuelle, et des effectifs inférieurs à 100 personnes à l'heure actuelle.

Nos exigences se résument ainsi :

• Avoir cumulé une dizaine d'années d'expérience sur des fonctions de direction générale ;
• Avoir cumulé de l'expérience dans les secteurs des services en général, dans des contextes de forte croissance (CA autour de 10 millions d'€, et effectifs inférieurs à 100 personnes) ;
• Avoir une bonne capacité de communication et de leadership, et une bonne capacité à mobiliser et à fédérer autour d'un projet commun ;
• Avoir de préférence de l'expérience en Management de transition, dans des structures de petite taille.

Si vous correspondez à ces critères, et êtes disponible rapidement, n'hésitez pas à me contacter. Nous discuterons ensemble du chantier à mener.