Directeur / Directrice formation (H/F)

OPTIVAD; Lyon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et formation recherche un(e) Directeur / Directrice de formation à Lyon. Vous piloterez la stratégie de formation, concevrez des programmes adaptés, et managerez une équipe. Expérience de 5 ans en développement RH et maîtrise du français exigées. Ce poste stratégique offre une rémunération compétitive et la possibilité de projets innovants.

Prestations

Titres-restaurant

Prime de panier

Opportunités de développement

Environnement d'excellence

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement RH et gestion de projets.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement et de la certification Qualiopi.
• Bilingue en français, bonnes aptitudes en anglais.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et le développement des activités de formation.
• Concevoir et structurer des programmes de formation adaptés.
• Manager l'équipe pédagogique et les formateurs externes.
• Assurer le suivi administratif et financier des formations.
• Garantir la qualité des prestations et la conformité réglementaire.

Connaissances

Leadership

Ingénierie pédagogique

Gestion de projets

Qualités relationnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Ingénierie de la formation

Description du poste

Offre n° 197HLPR Directeur / Directrice formation (H/F)

Nous sommes un acteur en pleine croissance dans le domaine du conseil et de la formation. Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, en proposant des solutions pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins actuels du marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de formation (H/F) pour piloter et renforcer notre offre.

Vos missions

• En tant que Directeur / Directrice de formation, vous serez responsable de la stratégie, du développement et de la qualité de l\'ensemble de nos activités de formation.
• Définir et mettre en œuvre la politique de formation du cabinet.
• Concevoir et structurer des programmes de formation adaptés aux besoins des entreprises et des apprenants.
• Superviser l\'organisation logistique et pédagogique des actions (présentiel, distanciel, e-learning).
• Manager et animer l\'équipe pédagogique et les formateurs externes.
• Assurer le suivi administratif et financier (plans de formation, relation avec OPCO, CPF, etc.).
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations (démarche Qualiopi).
• Contribuer au développement commercial et à la fidélisation des clients.
• Mettre en place et analyser des indicateurs de performance et de satisfaction.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Ingénierie de la formation.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement RH, formation et gestion de projets.
• Expertise en ingénierie pédagogique et pilotage de plans de formation.
• Leadership, qualités relationnelles et capacité à fédérer des équipes.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement (OPCO, CPF) et de la certification Qualiopi.
• Maîtrise du français (bilingue) et bonnes aptitudes en anglais.

Conditions et avantages

• Rémunération (selon profil et expérience).
• Lieu : Lyon.
• Horaires : Temps plein, déplacements ponctuels possibles en France et à l\'international.
• Salaire: Salaire brut mensuel entre 2700 et 3300 euros sur 12 mois; titres-restaurant / Prime de panier.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste stratégique et à responsabilités au sein d\'un cabinet en plein essor.
• La possibilité de piloter des projets innovants et d\'avoir un réel impact sur le développement des compétences.
• Culture d\'entreprise fondée sur l\'excellence, la coopération et l\'innovation pédagogique.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques