Directeur - Directrice Emploi et Formation - Grand Soissons Agglomération H/F

Soissons-Emplois; Soissons; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP indemnitaire

Protection sociale

Télétravail possible

Ordinateur et téléphone portables

Job summary

Soissons-Emplois recherche un Directeur / Directrice Emploi et Formation pour piloter la stratégie Emploi & Formation sur le territoire GrandSoissons. Vous coordonnez les acteurs, animez le réseau et assurez l’alignement entre l’offre de formation et les besoins économiques.

Le poste, en statut permanent, propose un cadre stimulant avec des avantages liés à l’indemnité et au télétravail partiel, et une équipe de 6 collaborateurs à encadrer.

Qualifications

• Formation supérieure exigée dans le domaine emploi/formation ou développement local.
• Expérience managériale confirmée sur poste de direction ou responsabilité.
• Connaissance approfondie du cadre institutionnel Emploi/Formation.

Responsibilities

• Animation du réseau & gouvernance : Définir et piloter la stratégie partenariale Emploi & Formation avec les partenaires territoriaux, notamment au sein du CLPE.
• Enseignement Supérieur & Filières : Fédérer les acteurs de l’enseignement supérieur et accompagner le développement de formations adaptées.
• Événements & Promotion des métiers : Piloter le Carrefour Emploi & Métiers et d’autres événements.
• Insertion & Commande publique : Mettre en oeuvre la politique d’insertion et piloter le chantier Nature & Patrimoine.
• Innovation Sociale & ESS : Animer l’écosystème ESS et piloter le Village d’Innovation Sociale et Durable.
• Management & Gestion d'équipe : Encadrer une équipe de 6 collaborateurs permanents.

Skills

Direction / gestion

Animation de réseaux

Leadership

Négociation

Rigueur administration/financière

Aisance relationnelle

Education

Bac+3 à Bac+5 en développement local, sciences économiques, gestion des politiques publiques ou RH

Job description

Le GrandSoissons est un territoire audacieux en pleine mutation économique. Labellisé Territoire d'Industrie, notre bassin a enregistré plus de 350 M€ d'investissements privés sur les 5 dernières années, la création ou le maintien de 2 900 emplois et une augmentation de 13 % du nombre d'entreprises (3 300 entreprises et 12 900 emplois salariés). Le taux de chômage s'est réduit à 8,3 % (-16 % de demandeurs d'emploi depuis 2020).Toutefois, le territoire fait face à d'importants enjeux socio-démographiques : 51 % des demandeurs d'emploi ont un niveau d'études inférieur ou égal au CAP-BEP, et un chômage des jeunes en augmentation (notamment dans les QPV).Notre ambition est de valoriser et développer le capital humain du territoire pour répondre aux défis de croissance des entreprises tout en garantissant une adéquation continue entre l'offre de formation locale et les besoins en main-d'oeuvre du bassin d'emploi.

VOS CHALLENGES ET MISSIONS STRATÉGIQUE

En tant que Directeur / Directrice Emploi et Formation, vous êtes le garant de la thématique globale Emploi / Formation sur le territoire. Vous concevez et mettez en oeuvre des solutions concrètes pour accompagner les acteurs économiques tout en vous adaptant aux besoins de la population.

• Animation du réseau & gouvernance : Définir et piloter la stratégie partenariale Emploi & Formation avec les partenaires territoriaux, notamment au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLPE)
• Enseignement Supérieur & Filières : Fédérer les acteurs de l'enseignement supérieur sous la bannière « GrandSoissons Mon Campus », accompagner le développement de nouvelles formations et aligner les formations sur les besoins du tissu industriel local
• Événements & Promotion des métiers : Piloter les événements d'envergure comme le « Carrefour Emploi & Métiers » (90 entreprises, 1 500 visiteurs) « Raconte-moi ton métier » (800 jeunes sensibilisés) ou le « Salon des Etudiants du GrandSoissons »
• Insertion & Commande publique : Mettre en oeuvre la politique d'insertion, promouvoir la clause sociale dans les marchés publics et piloter le nouveau chantier d'insertion « Nature & Patrimoine »
• Innovation Sociale & ESS : Animer l'écosystème de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et piloter le projet structurant du « Village d'Innovation Sociale et Durable »
• Management & Gestion d'équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs permanents (pilotage emploi, accompagnement socio‑pro, encadrement technique, enseignement supérieur, innovation sociale)

PROFIL RECHERCHÉ-

• Diplôme & Formation : Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement local, sciences économiques, gestion des politiques publiques ou ressources humaines
• Expérience : Expérience probante sur un poste de direction ou de responsabilité dans le domaine de l'emploi, de la formation, de l'insertion ou du développement économique
• Connaissances : Excellente connaissance du cadre institutionnel et des acteurs Emploi/Formation/Insertion
• Compétences clés : Capacité avérée à animer des réseaux complexes, leadership, sens de la négociation, rigueur en gestion administrative/financière et aisance relationnelle

CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES-

• Statut : Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (Catégorie A, cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable 1 fois avant CDI)
• Lieu de travail : Parc Gouraud, Horaires de 38h/semaine avec RTT
• Avantages : Régime indemnitaire RIFSEEP, participation aux protections sociales, formule de télétravail possible, ordinateur et téléphone portables