Directeur/Directrice EAJE — Pilotage d'équipe & Projets

Ville de Dijon; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Dijon recrute un(e) directeur(d) d établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) pour un établissement de 60 places collectives et 6 places d’accueil individuel. Le/la titulaire assure la responsabilité globale, pilote le projet d établissement et veille au respect des obligations réglementaires, sanitaires et de sécurité.

Il/elle encadre l équipe pluridisciplinaire, organise le fonctionnement, développe les partenariats et assure le pilotage administratif et budgétaire.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur.rice.
• Expérience minimale de trois années auprès de jeunes enfants.
• Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux EAJE.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public.

Responsabilités

• Piloter et animer l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l'encadrement et l'accompagnement quotidien des professionnels.
• Garantir le respect des taux d'encadrement réglementaires.
• Organiser le fonctionnement de la structure et coordonner les activités de l'équipe.
• Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail.
• Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives.
• Participer à la définition de la politique de formation continue.
• Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents placés sous sa responsabilité.
• Organiser l'accueil et l'accompagnement des stagiaires et apprentis.
• Assurer la communication institutionnelle au travers des réunions dans la structure pour favoriser la circulation de l'information.
• Observer, analyser et soutenir les pratiques professionnelles dans une démarche réflexive.
• Assurer le pilotage administratif et budgétaire de l'établissement.
• Organiser et superviser les admissions des enfants après validation des commissions d'attribution des places.
• Veiller à l'optimisation des taux d'occupation.
• Élaborer, suivre et rendre compte de l'exécution budgétaire de son établissement.
• Assurer le suivi des équipements, des locaux et des besoins matériels de la structure.
• Garantir la sécurité des biens, des personnes et des installations.
• Alerter les autorités ou services compétents en cas de situation nécessitant une intervention.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
• Veiller à sa cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance.
• Fédérer l'équipe autour des valeurs éducatives et pédagogiques de la structure en lien avec la Charte qualité de la Ville.
• Développer des projets favorisant le bien-être, l'éveil et l'inclusion de tous les enfants.
• Construire et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire.
• Valoriser les actions menées par l’établissement.
• Accompagner les familles et soutenir la parentalité.
• Organiser l'accueil et l'intégration des enfants et de leurs familles.
• Conduire les premiers entretiens d'accueil en lien avec la direction adjointe.
• Assurer la première visite à domicile de l’assistante maternelle
• Favoriser un dialogue de confiance avec les parents.
• Développer leur participation à la vie de la structure.
• Animer les instances participatives, notamment le conseil de crèche.
• Veiller à la qualité de l'information et de la communication auprès des familles.
• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.
• Veiller à la santé, à la sécurité physique et affective ainsi qu'au bien-être des enfants.
• Travailler en étroite collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
• Organiser et coordonner le suivi médical des enfants.
• Développer les actions de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
• Identifier les situations de vulnérabilité ou de mal-être et mobiliser les partenaires compétents lorsque nécessaire.
• Garantir l'application des protocoles sanitaires, d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Leadership et pilotage

Encadrement d'équipe pluridiscipl

Gestion budgétaire

Conduire des projets

Communication et médiation

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur.rice

Description du poste

Ville de Dijon recrute un(e) directeur(d) d établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) pour un établissement de 60 places collectives et 6 places d’accueil individuel. Le/la titulaire assure la responsabilité globale, pilote le projet d établissement et veille au respect des obligations réglementaires, sanitaires et de sécurité.

Il/elle encadre l équipe pluridisciplinaire, organise le fonctionnement, développe les partenariats et assure le pilotage administratif et budgétaire.