Directeur / Directrice du Patrimoine Applicatif – Management de Transition

Actual talent; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual talent recherche un Directeur/Directrice du Patrimoine Applicatif pour piloter et transformer un patrimoine applicatif complexe au sein d’un grand groupe de services multi-sites.

Vous dirigerez une équipe d’experts, travaillerez en coopération avec les métiers, l’infrastructure et les éditeurs stratégiques afin de garantir une trajectoire commune et une meilleure agilité opérationnelle.

Qualifications

• 15+ années d’expérience dans les systèmes d’information en organisations complexes ou grands groupes.
• Expertise en pilotage de patrimoine applicatif et en urbanisation SI.
• Connaissance des éditeurs et des contrats de service.
• Capacité à piloter des équipes d’experts et à fédérer les parties prenantes.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d’évolution et d’urbanisation du patrimoine applicatif.
• Cartographier le portefeuille et construire la trajectoire cible.
• Rationaliser le portefeuille, décommissionner et réduire la dette technique.
• Maîtriser les risques: obsolescence, sécurité, conformité et continuité d’activité.
• Collaborer avec les métiers, les équipes infrastructure et les fournisseurs/éditeurs stratégiques.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Pilotage de patrimoine

Architecture d’entreprise

Urbanisation SI

Transformation digitale

Gestion de portefeuilles

Négociation

Conformité et sécurité

Gestion de contrats éditeurs

Description du poste

Dans le cadre d’une transformation de sa DSI, un grand groupe de services multi-sites recherche un(e) Directeur / Directrice du Patrimoine Applicatif en management de transition.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information France, vous prenez en charge le pilotage et la transformation d’un patrimoine applicatif complexe, dans un environnement multi métiers et multi établissements.

Vous intervenez à l’interface des métiers, des équipes applicatives, de l’Infrastructure, de la DSI Groupe ainsi que des partenaires et éditeurs stratégiques.

Vos principaux enjeux

• Définir et piloter la stratégie d’évolution et d’urbanisation du patrimoine applicatif.
• Fiabiliser la cartographie applicative et construire la trajectoire cible.
• Piloter la rationalisation du portefeuille, le décommissionnement et la réduction de la dette technique.
• Maîtriser les risques liés à l’obsolescence, la sécurité, la conformité et la continuité d’activité.
• Challenger les besoins métiers et contribuer aux roadmaps des différents domaines.
• Garantir l’articulation entre les applications et les infrastructures : cloud, hébergement, réseaux et cybersécurité.
• Piloter les partenaires, éditeurs et contrats de service stratégiques.
• Porter les enjeux de la DSI France dans un environnement Groupe matriciel.
• Manager et fédérer les responsables applicatifs, architectes et experts autour d’une trajectoire commune.

Le profil recherché

Vous justifiez idéalement d’une quinzaine d’années d’expérience ou plus dans les systèmes d’information, acquise au sein d’organisations complexes ou de grands groupes.

Vous avez une expérience significative en :

• pilotage de patrimoine applicatif ;
• architecture d’entreprise et urbanisation SI ;
• transformation et rationalisation de portefeuilles applicatifs ;
• management d’équipes expertes et pilotage transverse ;
• environnements multi-sites / multi-établissements ;
• collaboration étroite avec les équipes Infrastructure ;
• pilotage d’éditeurs, fournisseurs et engagements de service.

Une expérience dans un secteur fortement réglementé tel que la santé, ou un environnement opérationnel multi-sites complexe constitue un réel atout.

Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un véritable manager de transformation, capable de prendre rapidement sa place dans l’organisation.

Les qualités clés :

• leadership et capacité à fédérer ;
• sens du service et compréhension des enjeux métiers ;
• capacité d’influence et de négociation ;
• aptitude à challenger des interlocuteurs métiers et IT de niveau senior ;
• pragmatisme et capacité à prioriser ;
• capacité à transformer une vision stratégique en plans d’action concrets.

Une forte appétence pour les sujets applicatifs et une bonne compréhension des enjeux Infrastructure sont indispensables.