DIRECTEUR / DIRECTRICE DU MULTI-ACCUEIL

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TN France
Hauts-de-France
EUR 25 000 - 35 000
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Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de catégorie A

Postes proposés

  • Puéricultrice
  • Infirmier en soins généraux
  • Éducateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels

Oui. Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps non complet, 30h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

TBI + IFSE

Descriptif de l'emploi

Ville d'AUDRUICQ, une ville à proximité de Calais, Saint-Omer et Dunkerque, accessible par autoroute et train, offrant un environnement naturel, un riche patrimoine, et une vie culturelle et sportive dynamique. La ville valorise le bien-être au travail et la formation.

Poste à pourvoir

Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein du service Multi-Accueil, la Ville recrute un(e) Directeur / Directrice.

Missions / Conditions d'exercice

  1. Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille
  2. Manager et impulser une dynamique d'équipe
  3. Élaborer et faire appliquer le règlement de fonctionnement, le projet d'établissement, et les protocoles
  4. Garantir le respect du cadre juridique et du règlement de fonctionnement
  5. Assurer la gestion administrative et budgétaire
  6. Gérer les inscriptions, réservations, facturations, et déclarations CAF
  7. Former les agents pour assurer la continuité de direction
  8. Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
  9. Collaborer avec les autres services municipaux et partenaires extérieurs
  10. Organiser et suivre l'accueil des stagiaires

Profils recherchés

Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de puéricultrice ou d'infirmier en soins généraux, avec une expérience pertinente ou significative dans le domaine.

Connaissance du cadre légal et réglementaire relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité.

Méthodique, rigoureux, autonome, avec un esprit d'équipe développé et de bonnes qualités relationnelles.

Avantages

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

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