directeur directrice, directeur cohésion sociale H/F - EC22392

Ville de Trappes; Trappes; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Directeur de la Cohésion Sociale pour piloter et coordonner divers services essentiels à la communauté. Ce rôle clé implique de définir des stratégies, d'encadrer des équipes et de développer des partenariats avec des acteurs institutionnels et associatifs. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une ambiance chaleureuse et de contribuer à des initiatives significatives pour les habitants. Si vous avez un esprit de leadership et une passion pour le service public, cette position est faite pour vous.

Prestations

Ambiance chaleureuse

Prise en charge à 75 % des frais de transport

Accès au restaurant municipal

Télétravail possible

Congé menstruel

Participation à la mutuelle santé

Accès au comité d'actions sociales

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.
• Compétences en gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les services de cohésion sociale.
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les usagers.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des services.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Coordination d'équipe

Développement de partenariats

Formation

Diplôme en gestion publique ou sociale

Description du poste

Description

Directeur Directrice, Directeur Cohésion Sociale H/F - EC22392

MISSIONS PRINCIPALES

1. Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :
2. Espace 1901 (maison des ...)
3. 3 centres socio-culturels et leurs équipes d'animation
4. Cyberbase (espace public numérique)
5. Ateliers sociolinguistiques
6. Piloter et mettre en œuvre la politique de la ville

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Définir la stratégie et les orientations de la politique de cohésion sociale en lien avec les élus
2. Organiser, animer et évaluer le fonctionnement des différents équipements et services
3. Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d'animation et d'intervention
4. Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services
5. Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants
6. Représenter le service auprès des élus, des partenaires et des usagers
7. Piloter la mise en œuvre de la politique de la ville (diagnostic, programmation, suivi, évaluation)

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

1. Ambiance chaleureuse
2. Emploi temps plein
3. Prise en charge à 75 % des frais de transport
4. Accès au restaurant municipal
5. Télétravail possible selon nécessités de service
6. Congé menstruel pour les agentes concernées
7. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
8. Accès au comité d'actions sociales pour diverses activités telles que les vacances, etc.

PROFIL SOUHAITÉ

1. Expérience exigée de 1 An(s)

Référence de l'offre : ger4b7v8ha