Directeur/Directrice des services

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique de la vallée de la Marne recherche un Directeur des services pour superviser le développement et la gestion des services publics. Ce poste stratégique offre un cadre de travail agréable au cœur d'une région viticole classée au patrimoine mondial de l'UNESCO. Vos missions incluront la gestion budgétaire, la conduite de projets et l'encadrement d'une équipe, en étroite collaboration avec le Maire et les élus. Vous apporterez votre expérience en management public et votre sens des responsabilités pour améliorer la qualité des services offerts aux habitants.

Prestations

Télétravail possible

Prime de fin d'année

Participation Prévoyance

Adhésion CNAS

Qualifications

• Bac+3 minimum requis.
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils de gestion financière.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet global de la collectivité.
• Assurer la gestion des ressources humaines et le management des agents municipaux.
• Élaborer et suivre le budget communal.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Communication

Rigueur

Sens du service public

Formation

Diplôme Bac+3 en administration publique, gestion, droit

Outils

MS365

Copilot

Berger Levrault

Description du poste

Directeur/Directrice des services, Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Adhésion CNAS + Participation Prévoyance Descriptif de l'emploi La commune de Dizy (1485 habitants) est idéalement située dans la vallée de la Marne, au cœur du vignoble de Champagne (inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, sur le versant sud de la montagne de Reims (elle adhère au PNR de la Montage de Reims).
La commune offre un cadre de vie paisible et verdoyant, avec des paysages vallonnés et des vues sur les vignes environnantes. La commune est traversée par le canal latéral à la Marne, offrant des possibilités de promenades en bateau ou à pied le long des berges.
La proximité d’Epernay, de Reims et de Chalons en Champagne et son offre de services (crèche municipale, écoles maternelle et élémentaire, service péri et extrascolaire, médiathèque), en font un territoire attractif

Être Directeur des Services est à la fois un rôle, un positionnement et une posture. Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES :
Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les élus, vous exercerez les missions suivantes :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Elaborer et suivre les projets de développement et d'investissements ;
- Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal;
- Assurer la gestion des ressources humaines (30 agents) notamment le management des agents municipaux en collaboration avec les responsables des services en favorisant la cohésion et la motivation ;
- Poursuivre l’accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques (utilisation MS365 SharePoint et Intranet local ;
- Proposer des améliorations et des innovations pour optimiser le fonctionnement des services ;
- Elaborer et suivre le budget communal ; optimiser l'utilisation des ressources financières, assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques
- Mettre en place et gérer des marchés publics ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus ; gérer les situations de crise et les conflits éventuels ; entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.

SPECIFICITES DU POSTE
Participation obligatoire aux conseils municipaux ainsi qu'à certaines réunions (en soirée).
Télétravail (1 journée maximum/semaine) en fonction des capacités d'organisation et après un an de prise de fonction Profils recherchés Diplôme de niveau Bac+3 minimum en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent.
Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de services publics
Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (environnement juridique, management public, ressources humaines, finances publiques, marchés publics)
Sens du service public
Appétence et maîtrise pour le travail quotidien avec le Maire, les adjoints
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Aptitude à la prise de décision et à la gestion de projets
Sens de l'organisation et de la planification
Esprit de synthèse et capacité à prioriser les enjeux
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire (MS365, Copilot, Berger Levrault)
Compétences en gestion des ressources humaines
Excellent relationnel et sens de la communication
Rigueur, intégrité et sens des responsabilités
Diplomatie, loyauté et discrétion professionnelle