Directeur/Directrice des Ressources Humaines – Impact Social

Emmaüs Défi; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement Navigo 50%

Mutuelle d’entreprise 60% prise enigne

Prime sur les résultats de l’Associatť

Réductions -50% dans les boutiques

Job summary

Emmaüs Défi recrute un Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH et soutenir la mission sociale de l’association. Vous encadrerez une équipe RH de 3 personnes et un agent de restauration, et piloterez les processus RH clés tels que le recrutement et la gestion des compétences.

Vous aurez en charge la paie externalisée, le respect du droit du travail et les relations sociales, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle au sein d’un collectif engagé.

Qualifications

• Expérience confirmée de DRH/RRH, idéalement dans le secteur associatif/Insertion/ESS.
• BAC+5 en RH, droit social ou management.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Leadership, écoute et capacité à fédérer.
• Rigueur et discrétion exigées.

Responsibilities

• Piloter la fonction RH et encadrer une équipe de 3 personnes et un agent de restauration.
• Superviser les processus RH: recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel.
• Assurer la paie externalisée et fiabiliser les données.
• Conduire le dialogue social et entretenir de bonnes relations avec les instances représentatives.
• Représenter l’association au sein de la branche patronale.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Relations sociales

Organisation

Education

BAC+5 RH

Tools

SIRH

Paie externalisée

Job description

Emmaüs Défi recrute un Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH et soutenir la mission sociale de l’association. Vous encadrerez une équipe RH de 3 personnes et un agent de restauration, et piloterez les processus RH clés tels que le recrutement et la gestion des compétences.

Vous aurez en charge la paie externalisée, le respect du droit du travail et les relations sociales, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle au sein d’un collectif engagé.