Directeur/Directrice de transition - Association

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Le Mans; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CIDFF de la Sarthe recherche un(e) Directeur/Directrice de transition pour piloter son organisation dans un contexte de changement. Ce poste est axé sur le management d'équipe, la gestion des ressources humaines et financières, et implique une forte implication envers les droits des femmes et l'égalité de genre. Le candidat idéal devra posséder une expérience significative en gestion associative et être capable d'instaurer un climat de confiance.

Prestations

Complémentaire santé

Prévoyance

Titres restaurant

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience significative en management de transition.
• Compétences techniques solides en gestion budgétaire.
• Capacité à fédérer une équipe et à instaurer un climat de confiance.

Responsabilités

• Accompagnement de la transition organisationnelle avec l'équipe.
• Gestion des ressources humaines et financières de l'association.
• Représentation auprès des institutions et partenaires.

Connaissances

Gestion financière

Gestion des ressources humaines

Management

Formation

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Directeur/Directrice de transition - Association, Le Mans

Le Mans, France

Créé en 1989, le CIDFF (Centre d'Information sur le Droit des Femmes et Familles) de la Sarthe est une association loi 1901 exerçant une mission d'intérêt général confiée par l'Etat, dont l'objectif est de favoriser l'autonomie sociale, personnelle et professionnelle des femmes et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes.

Le CIDFF propose des permanences juridiques gratuites dans tout le département, accompagne les femmes dans leur insertion professionnelle, anime des ateliers et réunions d'information collective à destination des scolaires, des entreprises, des professionnels ou des détenus.

L'association sarthoise est dotée d'une équipe dynamique, portée par deux coprésidentes et un conseil d'administration composé de 15 membres.

Son siège est situé au Mans à la Maison Gisèle Halimi récemment aménagée et partagée avec une autre association.

Dans un contexte d'évolution de l'organisation de l'association, le Directeur ou la Directrice de transition du CIDFF de la Sarthe exerce les missions suivantes:

• Accompagnement de la transition vers une nouvelle organisation, en lien avec la FR-CIDFF (fédération régionale Pays de la Loire),
• Management et accompagnement d'une équipe de 4 collaboratrices (1 assistante de gestion/chargée d'accueil, 2 juristes et 1 chargée de mission Emploi-Insertion-Egalité),
• Gestion des ressources humaines,
• Gestion financière (élaboration et suivi du budget, analyse financière, suivi de la comptabilité),
• Représentation de l'association auprès des pouvoirs publics, services de l'Etat, collectivités territoriales, CAF, France Travail, partenaires associatifs locaux et nationaux, FNCIDFF, FR-CIDFF et CIDFF,
• Communication (relations médias, organisation de colloques, conférences),
• Compte rendu régulier aux instances dirigeantes de l'association (coprésidentes, bureau) de l'activité, de la gestion, des projets et des difficultés rencontrées,
• Evaluation et développement de l'activité (statistiques, identification de besoins, développement de nouveaux projets),
• Participation aux instances régionales et nationales (FR-CIDFF, FNCIDFF).
• Mise en oeuvre et suivi du RGPD.

Dans l'exercice de ses missions, le Directeur ou la Directrice pourra s'appuyer sur les réseaux régionaux et nationaux des CIDFF, qui propose de nombreux outils, des rencontres régulières et une offre de formation de qualité dédiée aux professionnels.

Ce poste implique des déplacements au niveau national, ainsi que des réunions en soirée.

Poste à temps plein - 6 semaines de congés - récupération des heures supplémentaires.

Rémunération: 3.300 à 3.600 € brut/mois (éligible prime Ségur).

Autres avantages: complémentaire santé, prévoyance, titres restaurant (7 euros avec prise en charge à 60 % par l'employeur).

Possibilité de télétravail.

Dans un contexte de changement organisationnel, le CIDFF de la Sarthe recherche un Directeur ou une Directrice de transition ayant une expérience significative et variée pour piloter son organisation et accompagner la transition vers un nouveau fonctionnement.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 ou d'une expérience équivalente, démontrant ainsi sa capacité à appréhender les enjeux complexes du poste.

Le profil recherché requiert une solide expertise en matière financière dans un environnement associatif.

Il sera essentiel d'avoir une maîtrise des outils et des pratiques de gestion budgétaire pour optimiser les ressources de l'organisation.

Une expérience dans la gestion des ressources humaines est également primordiale.

Les qualités managériales sont indispensables pour ce poste. Le Directeur ou la Directrice devra posséder des aptitudes à fédérer une équipe autour des objectifs communs, tout en instaurant un climat de confiance et de respect. Une expérience de travail en partenariat avec des acteurs institutionnels tels que l'État, les collectivités territoriales, les Caisses d'Allocations Familiales ou des associations sera également fortement appréciée.

Le Directeur ou la Directrice recherché(e) devra être un(e) excellent(e) gestionnaire et un(e) manager, doté(e) de compétences techniques solides et d'une vision stratégique claire.

Il/elle devra également être particulièrement intéressé(e) et sensibilisé(e) aux questions relatives aux droits des femmes, à la lutte contre les violences faites aux femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Vous avez d'excellentes aptitudes en matière de gestion financière, de gestion des ressources humaines et de management?

Vous avez une première expérience en management de transition?