Directeur Directrice de Projets Amnagements Urbains - Transports

Lagence de Le Haillan situe en priphrie de Bordeaux compte prs de 100 personnes et intervient sur les diffrentes activits du groupe.

Vous serez rattach lentit Villes et Territoires forte dune cinquantaine de personnes rparties en cinq ples dexpertise touchant aux domaines de leau de lenvironnement et de lamnagement du territoire.

Vous intgrerez lquipe Amnagement / Transport qui participe des tudes et matrise duvre dans le domaine de lamnagement urbain des infrastructures et des VRD du Transport et interviendrez ainsi sur des projets derequalification de centre urbain de conception dcoquartier de type ZAC damnagement despaces publics au sens large et dtudes dinfrastructures linaires et de transport.

En qualit de directeur de projet vous serez en charge de lanimation de ceuxci et assurerez ainsi lencadrement et lappui technique des quipes de production la gestion financire et contractuelle des oprations qui vous seront confies en lien direct avec les clients et participerez galement au dveloppement de lactivit au travers de rponses aux appels doffres.

• Management de projet (pilotage technique contractuel et financier des missions) ;
• Ralisation de missions de maitrise duvre sur des oprations de natures et tailles diverses (1-25M de travaux) en fonction de vos apptences et sensibilits dans les domaines des amnagements urbains des infrastructures des VRD : requalification de centres urbains, coquartiers, ZAC, amnagements despaces publics, infrastructures linaires, etc ;
• Un spectre dintervention tendu : tudes de faisabilit, conception, suivi de travaux, OPC, etc;
• Une implication active dans la dmarche dcoconception des oprations et une prise en compte des objectifs environnementaux du groupe ARTELIA et des clients dans la conduite des missions de MOE;
• La restitution et la relation clients auprs desquels vous tes garants de la qualit des productions;
• Une contribution au dveloppement commercial du ple au travers de contacts clients et de rponses aux Appels dOffres publics et privs en lien avec le responsable de ple.

En fonction des oprations, ces missions sont ralises de faon autonome au sein du ple ou en relation avec dautres quipes de limplantation locale dArtelia ou issues dautres agences.

A noter par ailleurs quArtelia attache une grande importance linnovation en termes doutils et mthodes ainsi qu la diversification de ses activits.

De formation BAC+5 cole dingnieurs ou quivalent, vous justifiez dune exprience dau minimum 6 ans en bureau dtudes sur des missions similaires type MOE de phase tudes ralisation.

Vous possdez une aisance relationnelle (dialogue avec vos partenaires sur les projets) et avez de bonnes aptitudes rdactionnelles ainsi quune capacit danalyse et de synthse.

Vous matrisez les outils et rfrentiels techniques en lien avec lactivit (MS Office, MS Project).

Des notions sur Autocad / Covadis seraient un plus.

Vous avez de bonnes connaissances rglementaires en matire de marchs publics et disposez dune solide culture rglementaire technique sur les diffrentes thmatiques touchant lamnagement du territoire.

Des dplacements ponctuels sur la rgion Nouvelle Aquitaine sont prvoir.

Informations supplmentaires :

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA cest grandir ensemble en toute simplicit !

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associ laveniret au dveloppement du Groupe. Notre richesse et notre singularit, c'est notre capacit vous offrir :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversit & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualit, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (tltravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des rsultats (intressement et participation avec abondement actionnariat salari, politique de rmunration sur 3 ans)
• Des opportunits de carrire et une volont daccompagner les challenges professionnels (politique formation individualise, parcours mtiers, innovation, mobilit)

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

• Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : lobjectif est de vous prsenternotre groupe, les perspectives de carrire, les contours du poste envisag et surtout comprendre qui vous tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
• Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions, ce quil attend de vous, le mode de fonctionnement de lquipe, les projets.

Si cest possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner.