Directeur / Directrice de médiathèque (H/F)

France Travail; Le Vigan; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Le Vigan recherche un(e) Directeur/Directrice de médiathèque. Vous serez responsable de l'animation et de la gestion d'une médiathèque intercommunale. Le poste nécessite une expérience de 2 ans et une formation en bibliothèque ou en politique culturelle. Contrat de 12 mois renouvelable. CV et lettre de motivation requis avant le 25/08/2025.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire (indispensable).
• Formation en bibliothèque, documentation ou politique culturelle (indispensable).

Responsabilités

• Assurer la responsabilité et l'animation de la médiathèque intercommunale.
• Proposer des orientations stratégiques et des actions innovantes.
• Gérer et coordonner le réseau des bibliothèques.

Connaissances

Connaissance des politiques culturelles et partenaires territoriaux

Maîtrise de la conduite de projet

Accueil, orientation, animation d'activités culturelles et artistiques

Gestion administrative et organisationnelle

Gestion documentaire et utilisation des outils numériques

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en bibliothèque, documentation, politique culturelle

Description du poste

Offre n° 194MZTW

Directeur / Directrice de médiathèque (H/F)

Actualisé le 24 juillet 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la responsabilité et l'animation de la médiathèque intercommunale du Château d'Assas ainsi que du réseau des bibliothèques municipales des communes de la Communauté de communes du Pays Viganais. Vous mettrez en œuvre le projet de service de la Médiathèque. Vos missions portent sur plusieurs volets :

Management et orientations stratégiques :

• Proposition d'orientations stratégiques et d'actions innovantes en phase avec les besoins de la population et le schéma de développement de lecture publique de la Communauté de Communes.
• Développement des politiques culturelles (politique documentaire, lecture publique, accueil des publics, programmation culturelle) et pilotage de projets transversaux avec les différents services de la CCPV et partenaires.
• Implication dans l'organisation de la fête du livre jeunesse « Les Eclats de lire ».

Management d'une équipe (5 agents) :

• Animation du travail collectif et des pratiques transversales au sein du service et de la collectivité, impulsion d'une dynamique d'équipe.
• Suivi des activités, planification du temps de travail et gestion des congés.

Gestion administrative et budgétaire :

• Elaboration du rapport d'activités annuel et suivi statistique.
• Rédaction et suivi des dossiers de subvention.
• Supervision des ressources dématérialisées.
• Suivi administratif des actions culturelles.
• Gestion des marchés publics en lien avec le service juridique.
• Suivi de la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques.
• Coordination avec les autres services supports (informatique, RH, finances, communication).

Coordination du réseau :

• Gestion du réseau des bibliothèques du Pays Viganais (5 bibliothèques reliées au SIGB + 5 bibliothèques non informatisées).
• Participation aux missions communes des agents : service public, actions culturelles, acquisition de documents.

Ce poste peut évoluer vers des missions plus larges de direction de la coopération culturelle et de l'animation territoriale. CDD 12 mois renouvelable ou poste en mutation (cadre d'emploi bibliothécaire ou attaché territorial). Postes à pourvoir au 01/01/2026. CV + lettre de motivation avant le 25/08/2025.

Type de contrat :

CDD - 12 mois

Durée du travail :

35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Selon grille de la fonction publique

Déplacements :

Ponctuels, zone régionale

Profil souhaité :

Expérience :

• 2 ans dans un poste similaire (indispensable)

Formation :

• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en bibliothèque, documentation, politique culturelle (indispensable)

Compétences :

• Connaissance des politiques culturelles et partenaires territoriaux (indispensable)
• Maîtrise de la conduite de projet (indispensable)
• Accueil, orientation, animation d'activités culturelles et artistiques
• Gestion administrative et organisationnelle
• Gestion documentaire et utilisation des outils numériques
• Permis B - Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels :

• Sens du service, écoute, empathie
• Rigueur et précision

Informations complémentaires :

• Secteur : Administration publique