Directeur/Directrice de Maison de retraite

LNA Santé; Deauville; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Directeur(trice) de la Résidence du Parc de la Touques, où vous aurez l'opportunité de diriger une équipe engagée et de contribuer à l'excellence des soins pour les résidents. Ce rôle vous permettra de piloter un établissement en pleine évolution, en favorisant l'innovation managériale et en développant des partenariats locaux. Avec une rémunération attractive et un environnement de travail inclusif, vous aurez la liberté de gérer votre établissement comme un véritable entrepreneur. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Participation et intéressement

Accompagnement personnalisé

Formations pour le développement professionnel

Autonomie dans la gestion de l'établissement

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Leader engagé avec expérience en direction d'établissement médico-social.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ambitieux.

Responsabilités

• Développer une dynamique managériale motivante pour les équipes.
• Garantir la qualité de prise en charge des résidents.
• Piloter la performance économique et organisationnelle de l'établissement.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Prise de décisions stratégiques

Accompagnement du changement

Formation

Formation supérieure (Bac +5)

Description du poste

Rejoignez LNA Santé en tant que Directeur(trice) de la Résidence du Parc de la Touques !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi qui allie management, stratégie et engagement humain ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’excellence de la prise en soin des résidents est une priorité et où l’innovation managériale joue un rôle clé ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Aux portes de la célèbre station balnéaire de Deauville, la résidence Le Parc de la Touques accueille les résidents au cœur d’un parc paysagé de plus de 2 hectares . Proposant un hébergement permanent et un accueil de jour, elle accueille les personnes âgées en perte d'autonomie, encadrées par des équipes soignantes spécialisées .

L’établissement accueille 114 résidents dont 44 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

Mais au-delà de notre établissement, c’est aussi un modèle de management et une vision singulière que propose LNA Santé . Nous nous engageons à donner à nos directeurs les moyens d’être de véritables entrepreneurs de leur établissement , avec une large autonomie dans la gestion et le développement de leur projet d’établissement.

En tant que véritable pilote de l’établissement , vous aurez pour mission de :

• Développer une dynamique managériale motivante , en favorisant l’engagement et la montée en compétences de vos équipes.
• Garantir la qualité de prise en charge des résidents , en maintenant un haut niveau d’exigence et en favorisant une approche bientraitante et innovante.
• Piloter la performance économique et organisationnelle de votre établissement, dans un équilibre entre excellence du soin et responsabilité financière.
• Entretenir et développer les partenariats locaux , afin d’assurer une intégration optimale de l’établissement dans son écosystème.
• Innover et contribuer au projet d’entreprise de LNA Santé , en partageant vos expériences et en bénéficiant de la force du collectif du groupe.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un leader engagé , capable de fédérer ses équipes autour d’un projet d’établissement ambitieux. Vous avez une formation supérieure (Bac +5) et une expérience confirmée en direction d’établissement médico-social ou sanitaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions stratégiques, à accompagner le changement et à porter des valeurs fortes.

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : Fixe + variable sur objectifs.
• Participation et intéressement.

Un environnement de travail inclusif et ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi choisir LNA Santé ?

• Une culture d’entreprise forte et authentique , centrée sur la bienveillance et l’excellence.
• Une autonomie réelle pour piloter votre établissement comme un véritable entrepreneur.
• Un accompagnement personnalisé et des formations pour vous permettre de grandir dans vos fonctions.
• Une entreprise en plein développement, offrant des perspectives d’évolution variées.

Prêt à relever ce défi et à donner du sens à votre engagement ? Rejoignez-nous et contribuez à faire vivre nos valeurs au quotidien !