Directeur / Directrice de Magasin (H/F).

Intermarché Senlis; Senlis; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Intermarché dynamique à Senlis recherche un Directeur / Directrice de Magasin qui sera responsable de l'ensemble des opérations commerciales et de la gestion de l'équipe. Ce rôle clé implique une forte autonomie dans la gestion de la performance du point de vente et nécessite des compétences en management et en stratégie commerciale.

Qualifications

• Forte capacité d'autonomie dans la gestion du point de vente.
• Compétences en gestion d'équipe et en développement commercial.
• Capacités organisationnelles et adhésion à la stratégie de l'enseigne.

Responsabilités

• Assurer la gestion commerciale du point de vente.
• Superviser le travail de l'équipe d'encadrement et le recrutement.
• Développer et pérenniser les résultats du point de vente.

Connaissances

Gestion commerçante

Management d'équipe

Stratégie commerciale

Formation

Expérience en management de point de vente

Description du poste

Directeur / Directrice de Magasin (H/F)., Senlis

Intermarché Senlis

Au sein de ce point de vente agréable et dynamique, vous êtes capable d'assurer en toute autonomie la tenue du point de vente, tant en terme de gestion terrain qu'en terme de management humain et organisationnel. Vous contrôlez la gestion terrain : gestion commerçante (implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs, etc.) et commerciale du point de vente (CA, marges, taux de casse, démarque, compte d'exploitation, etc.), développement des axes stratégiques positifs, déceler les points à faire évoluer et les faire évoluer. Vous êtes en charge du Management Humain : supervision du travail de l'équipe d'encadrement, recrutement, pérennisation des équipes en place, investissement réel afin de fédérer les équipes autour de la réussite commune du point de vente. Vous êtes aussi en charge du Management Organisationnel avec pour objectif de développer et pérenniser les résultats du point de vente : travail en collaboration avec l'équipe d'encadrement, application de la politique de l'adhérent sur le point de vente, travail sur la stratégie à adopter (promos, publicités, implantations, satisfaction clientèle, etc.) en étroite collaboration avec l'adhérent et l'équipe d'encadrement.