Directeur/directrice de l'organisme de formation USAP Formation (H/F)

USAP FORMATION; Perpignan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation basé à Perpignan recherche un Directeur/directrice pour gérer un centre de formation. Vous serez responsable de l'élaboration des stratégies, de la gestion de l'équipe et du respect des budgets. Les candidats doivent avoir une solide expérience en management et connaître les réglementations de la formation professionnelle. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à un projet alliant formation et performance sportive.

Qualifications

• Expérience obligatoire de 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de l'environnement réglementaire de la formation professionnelle.
• Capacité à fédérer les équipes autour de projets.

Responsabilités

• Élaboration des stratégies de développement.
• Assurer le management opérationnel au sein de l'association.
• Gérer les budgets validés et la conformité réglementaire.

Connaissances

Animation, coordination d'équipe

Gestion pédagogique

Conception et gestion de projets

Pilotage de la politique des ressources humaines

Connaissance de la réglementation

Évaluation et développement des compétences

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Directeur/directrice de l'organisme de formation USAP Formation (H/F)

Au sein du Centre de formation professionnelle (budget : 1300 K€), sous statut associatif, partenaire d'un club sportif professionnel de RUGBY (Top 14) et de son centre de formation, vos missions principales seront :

• Elaborer et proposer au bureau de l'association des axes stratégiques de développement.
• Mettre en œuvre, après validation du bureau, cette stratégie.
• Être l'interlocuteur des membres du bureau de l'association.
• Par délégation du Président de l'association, assurer la gestion du personnel de l'association.
• Être responsable, de l'élaboration, du suivi et du respect des budgets validés en AG.
• Être l'interlocuteur des structures club partenaires.
• Développer, dans un cadre formalisé, les projets transversaux avec ces structures club partenaires.
• S'assurer du respect des procédures internes et proposer des évolutions si nécessaire.
• Être responsable du management opérationnel au sein de l'association :
• Coordination des différents pôles
• Mise en œuvre des actions
• Mise en œuvre de projets transversaux
• Suivi des projets
• Gestion des ressources humaines
• Insuffler une forte culture d'entreprise s'appuyant sur les valeurs de l'association et sur une gestion rigoureuse
• Être l'interlocuteur des structures partenaires extérieures et développer ces partenariats.

Profil souhaité

Votre profil :

• Avoir une première expérience réussie de management d'un centre de formation ou d'un centre de profit
• Souhaite participer à un nouveau projet dans un environnement mêlant formation et performance sportive
• Capacité à intégrer les particularités de l'association et des structures club partenaires dans les projets de développement.
• Connaître l'environnement réglementaire et législatif de la formation professionnelle
• Savoir fédérer les salariés et partenaires autour de projets
• Rigueur affirmée et capacité d'écoute
• Sens commercial affirmé
• Intérêt pour la pratique et la culture sportive.

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion pédagogique de l'établissement
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir des besoins en développement des compétences
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Être l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer les ressources humaines
• Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement d'enseignement
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Organiser la mise en œuvre des processus d'orientations pédagogiques
• Organiser le travail d'une équipe
• Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement
• Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement
• Véhicule léger (Permis nécessaire)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

Créé en 2003, USAP Formation est le prestataire de formation de l'USAP pour l'accompagnement de ses joueurs professionnels, ses joueurs du centre de formation et de l’ensemble de ses salariés sportifs et administratifs. USAP Formation diversifie son offre de formation en proposant des formations ouvertes à tous : Formations d'éducateurs sportifs (BPJEPS). Formations Bac+2 (TFP, BTS...) dans les domaines du commerce, du tourisme et du management.

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