DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L'INF MIXTE H/F

Federation Francaise de Football; Clairefontaine; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive nationale recherche un(e) Directeur/Directrice de l'INF Mixte pour superviser et organiser les activités de la structure. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de structures éducatives et sportives, ainsi qu'en management d'équipes. Ce poste implique la coordination des actions éducatives et sportives, tout en garantissant la sécurité des jeunes accueillis. Un bon sens de la diplomatie et une forte capacité de leadership sont essentiels.

Qualifications

• Expérience significative de 5 à 7 ans dans la gestion de structures éducatives ou sportives.
• Compétences solides en gestion administrative et budgétaire.
• Capacité à fédérer et coordonner des équipes aux profils variés.

Responsabilités

• Superviser et piloter les fonctions administratives et éducatives de l’INF.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes.
• Élaborer et suivre le budget alloué.
• Coordonner les actions pour la mise en œuvre du plan de performance.

Connaissances

Gestion de structures éducatives

Management d'équipes pluridisciplinaires

Compétences en gestion administrative

Leadership

Sens de la diplomatie

Description du poste

DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L'INF MIXTE H/F, Clairefontaine

Federation Francaise de Football

Clairefontaine, France

Dans le cadre d'un cdi à pourvoir à partir du mois de septembre, nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur/Directrice de l'INF Mixte. Sous la responsabilité du directeur technique national, le directeur/directrice de l’INF mixte est le garant du bon fonctionnement de la structure INF. Il a pour mission de superviser, organiser et piloter l’ensemble des fonctions administratives, éducatives et logistiques de l’INF et travaille en s’appuyant sur l’expertise technique du Directeur sportif de la structure pour la mise en œuvre et le développement du projet sportif de l’INF. Il veille à la mise en œuvre cohérente et efficiente des projets scolaires, socio-éducatifs et du bon fonctionnement général de la structure.

A ce titre, ses missions seront les suivantes :

• Veiller au bon fonctionnement et à la bonne organisation de la structure dans le respect du cadre institutionnel, légal et réglementaire applicable ;
• Assurer la sécurité des biens et des personnes en étroite collaboration avec la direction du CNF ;
• Garantir le respect des règles en matière de santé et d’hygiène propres à l’accueil de mineurs avec hébergement ;
• Assurer la gestion administrative globale de l’INF ;
• Assurer la coordination des actions menées par les responsables de la structure pour la bonne mise en œuvre du plan de performance fédéral sur le plan scolaire, socio-éducatif et sportif ;
• Animer et suivre les relations avec les établissements scolaires, ainsi qu’avec les représentants des jeunes accueillis ;
• Contribuer, en parfaite collaboration avec le Directeur technique, aux relations avec les clubs professionnels et leurs centres de formation ;
• Relayer les informations auprès de la direction et être garant de la bonne application des procédures et consignes en vigueur au sein de la structure ;
• Assurer la coordination et la transmission des informations entre les équipes de jour et de nuit ;
• Assurer le management des équipes de l’INF ;
• Elaborer, exécuter et suivre le budget alloué.
  
  

Notre candidat idéal

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 5 à 7 ans) dans la gestion de structures éducatives, sportives ou socio-éducatives, ainsi que d’une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, idéalement dans un environnement similaire (centre de formation, internat, CREPS, ...) ;
• Vous disposez de compétences solides en gestion administrative et budgétaire : maîtrise des outils de gestion, des procédures réglementaires, du suivi budgétaire, de la planification, de la coordination, de l’évaluation et de la régulation des conflits.
• Vous faites preuve d’un leadership affirmé et d’une posture managériale structurante, avec une capacité à fédérer et coordonner des équipes aux profils variés.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie et de la médiation, notamment dans les échanges avec les familles et dans la gestion de situations disciplinaires.

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.